Requirements: French
Company: CAFOM
Region: Saint-Mand , le-de-France
Le Groupe CAFOM est un acteur majeur dans l''amnagement de la maison travers un rseau de magasins en Outre-Mer et un site europen de vente en ligne de mobilier. Le groupe CAFOM, cest plus de 1000 collaborateurs dans le monde, un chiffre daffaires de 408 M en 2023, 35 magasins Outre-mer, 4 entrepts (dont 2 en France, 1 en Chine) et 6 bureaux de sourcing (France, Indonsie, Inde, Chine, Suisse, Pologne). Nous recherchons un(e) Charg RH/SIRH en alternance pour accompagner le dveloppement de notre quipe RH Groupe. Rattach(e) la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous interviendrez sur un primtre vari, en lien avec les quipes RH locales et les partenaires internes et externes. Gestion du SIRH (40%) Assurer ladministration et la mise jour de notre SIRH QuarksUp (modules formations, absences, entretiens, contrats, etc.). tre le/la rfrent(e) technique et fonctionnel(le) auprs des quipes RH des filiales en cas danomalies ou de besoins dvolution. Participer aux projets de dploiement de nouveaux modules et leur implmentation sur les territoires du groupe. Contribuer lamlioration continue du SIRH : optimisation des processus, automatisation, simplification de linterface utilisateur. Rdiger les supports utilisateurs et former les quipes RH lutilisation des outils. Gestion administrative RH (30%) Rdiger les contrats de travail, avenants, et documents administratifs. Assurer le suivi des priodes dessai, chances contractuelles et la mise jour des dossiers collaborateurs. Grer les conventions de formation, les relations avec les OPCO, et le suivi administratif associ. Piloter la gestion des affiliations mutuelle/prvoyance (entres, sorties, modifications). Mettre jour les dossiers du personnel dans le SIRH et dans les outils annexes. Participer llaboration de tableaux de bord RH et bilans sociaux. Gestion du plan de formation. Recrutement (15%) Rdiger et publier les offres demploi sur les jobboards et rseaux sociaux. Projets RSE RH (15%) Contribuer la mise en uvre de la stratgie RSE du groupe sous langle RH. Matrise des outils SIRH (idalement QuarksUp) et des systmes dinformation RH Excellente matrise dExcel (TCD) Bonne connaissance des processus RH administratifs et des exigences rglementaires Capacit conduire des projets RH transverses (digitalisation, RSE, reporting) Qualits relationnelles et pdagogiques, notamment pour interagir avec les quipes RH locales Formation suprieure en ressources humaines, droit social ou gestion (Bac +3 Bac +5) Une premire exprience (alternance ou CDD/CDI) dans une fonction RH gnraliste ou SIRH est souhaite Une apptence forte pour les outils numriques RH et/ou la conduite de projets est un rel atout Si vous tes passionn(e) par les ressources humaines, la digitalisation RH et les enjeux socitaux en entreprise, et que vous souhaitez contribuer au succs dun groupe dynamique, rejoignez-nous pour cette opportunit enrichissante au sein de notre entreprise.