Requirements: French
Company: Hays
Region: Colmar , Grand Est
Notre client, acteur du logement social, recherche au sein de son sige dans le Haut-Rhin, son futur Charg de gestion RH / Droit Social en CDI. Rattach la Directrice des Ressources Humaines, vous mettez en uvre et faites vivre les lments de la politique RH et les volutions rglementaires touchant la sphre RH et social. Ainsi, vous intervenez sur les relations sociales et vous vous positionnez comme interlocuteur de rfrence pour la gestion oprationnelle et quotidienne. Vous ngociez et discutez les accords avec le CSE et les IRP et veillez maintenir un climat de confiance avec l''ensemble des interlocuteurs. Rfrent technique notamment sur toute la partie juridique, vous avez un rel rle de conseil auprs des interlocuteurs (managers oprationnels) pour trouver des solutions pertinentes. En complment de cette mission principale, vous travaillez galement de faon transverse sur d''autres sujets RH au sein de l''entreprise : recrutement, intgrations, gestion administrative du personnel de l''embauche la sortie Vous participez ainsi au dveloppement de la culture RH interne. Enfin, vous assurez un reporting RH rgulier via les indicateurs sociaux et vous tes responsable d''un budget RH. Titulaire d''une formation suprieure en Droit ou dans les Ressources Humaines (minimum Bac +3), vous justifiez d''une exprience russie d''au moins 5 ans en cabinet d''expertise comptable ou en entreprise, sur un poste avec une dimension rglementaire et gestion sociale. Rfrent sur la partie juridique, vous avez une apptence sur la gestion et les relations sociales, mais souhaitez tout de mme garder une certaine polyvalence RH. Vous disposez d''excellentes capacits de communication et d''un relationnel facilitant permettant de mener plusieurs projets de front. Titulaire d''une formation suprieure en Droit ou dans les Ressources Humaines (minimum Bac +3), vous justifiez d''une exprience russie d''au moins 5 ans en cabinet d''expertise comptable ou en entreprise, sur un poste avec une dimension rglementaire et gestion sociale. Rfrent sur la partie juridique, vous avez une apptence sur la gestion et les relations sociales, mais souhaitez tout de mme garder une certaine polyvalence RH. Vous disposez d''excellentes capacits de communication et d''un relationnel facilitant permettant de mener plusieurs projets de front.