Mode demploi recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI.
Rattach au Directeur Gnral, vous conduisez la mise en uvre de la politique RH dfinie par le groupe.
En tant que vritable gnraliste de la fonction RH, vous tes le partenaire des managers oprationnels au quotidien sur lensemble de leurs problmatiques RH et sociales (politique salariale, mobilit et promotions, entretiens annuels, gestion disciplinaire). Vous coordonnez les procdures de recrutement, lintgration des salaris, leur volution de carrire ainsi que les processus de formation.
Vous mettez jour et garantissez la fiabilit des indicateurs RH que vous transcrivez sous forme de reporting.
En veille sociale permanente, vous tes le rfrent sur les volutions lgislatives, conventionnelles et jurisprudentielles. Vous informez et formez les responsables oprationnels sur ces sujets.
Vous pilotez les Ngociations Annuelles Obligatoires, llaboration, la ngociation et le suivi des accords dentreprise et des protocoles lectoraux, ainsi que lanimation des IRP.
De formation suprieure de type Ecole de Commerce ou Cursus RH, vous justifiez dune exprience de 3 4 ans minimum sur une fonction gnraliste RH, idalement dans le secteur de lindustrie.
Oprationnel et excellent communicant, vous possdez des qualits relationnelles indniables.
Dynamique, autonome, discret et organis, vous tes reconnu pour votre force de travail, votre adaptabilit et votre capacit vous remettre en question.
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