Requirements: French
Company: ONE - Office de la Naissance et de l''Enfance
Region: 1060, saint-gilles, be , Brussels
Le service de Coordination et Appui en matire dePrvention et Protection de lenfant (CAPP) a parmi ses missionsprincipales, celle de coordonner et de soutenir le travail desquipes SOS Enfants, comptentes pour prendre en charge lessituations suspectes ou avres de maltraitance infantile. Ainsique de coordonner les Services Spcifiques dAccompagnement laParentalit (SSAP), comptents dans le soutien aux familles :Espaces Parents dans la Sparation (EPS), Lieux de RencontreEnfants Parents (LREP), Services dAccompagnement des Familles(SAF) et Services dAccompagnement Prinatal (SAP). Le service CAPPencadre galement le travail des rfrents maltraitance, ayant pourmission daccompagner les PEPs confronts une situation devulnrabilit ou de maltraitance infantile. Enfin, le service CAPP,assure la gestion de certains projets pilotes. Fonction En tant quegestionnaire de projets au sein du service CAPP, vous assurez lagestion de diffrents projets de prvention et daccompagnement deprofessionnels en lien avec la maltraitance infantile. Vousassurez, plus spcifiquement, la coordination des 15 quipes SOSEnfants. Vous grez le pilotage de vos projets en fonction desobjectifs fixs par la responsable du service et du cadre lgal etbudgtaire de lONE. Vous avez pour missions principales : -Accompagnement des quipes SOS Enfants - Reprsentation du serviceCAPP en tant quinterlocuteur privilgi des quipes SOS Enfants -Organisation et animation des runions des coordinateurs desquipes (CCEM) - Participation au CAEM (Comit d''Accompagnement del''Enfance Maltraite) - Collaboration avec diffrents partenairespublics et associatifs - Lien avec les Fdrations des quipes SOSEnfants - Travail en binme avec le ple administratif du ServiceCAPP (secrtariat, gestion des subsides et plan de formation) -Rflexion autour de lvolution du secteur et de ses besoins Vousoffrez, par ailleurs, un support au responsable du service dans sesmissions et pour toutes les questions concernant la maltraitanceinfantile. - Participer et organiser des runions et ainsi assurerun accompagnement global - tre la personne de contact pour leterrain dans le cadre des missions du service - Mettre disposition ses comptences lors de lorganisation de rencontresavec les partenaires du secteur - Assurer une veille informativedes donnes du secteur afin dalimenter et dactualiser les sitesIntranet et Internet de lONE - Participer l''analyse des demandesdes services daccompagnement et collaborer la mise en uvre desrponses - Participer lanalyse des besoins en matiredaccompagnement (qualit, formation, ) - Participer lardaction de rapports de synthse, dtudes scientifiques, depublications statistiques et dexposs en lien avec les thmatiquestudies - Rendre compte des activits ralises et assurer unevalorisation scientifique des travaux effectus au niveau local etinternational - Construire, dvelopper et cultiver des relationsavec des personnes ressources et des experts internes et externes -Profil recherch - Vous disposez dun master en sciences humaineset/ou sociales (criminologie, droit, sciences de lducation,sciences politiques, sciences psychologiques, sciences sociales,sociologie), sciences de la sant publique, anthropologie oucommunication. - Vous justifiez dune exprience professionnelle de3 ans minimum dans la gestion de projets dans le domaine de lamaltraitance infantile - Avoir volu au sein dune quipe SOSEnfants ou collabor troitement et de manire prolonge avec lunedentre elles est un atout - Vous connaissez le rseaupsycho-mdico-social en lien avec les questions de maltraitanceinfantile - Vous tes dispos vous approprier les matiresrelatives lONE et les politiques nationales et internationalesen matire de vulnrabilits, denfance maltraite et de laide etprotection de la jeunesse - Vous bnficiez de comptencesrdactionnelles - Vous tes autonome dans la gestion de votretravail (capacit dinitiative, de discernement, dorganisation)mais tes capable de travailler en quipe en vous alignant sur lesobjectifs communs - Vous avez lesprit dquipe : vous favorisezune ambiance positive et crez un sentiment dappartenance - Vousfaites preuve daisance relationnelle et vous communiquezefficacement : la fonction implique de nombreuses collaborationsinternes et externes - Vous tes curieux(se), ouvert(e) auchangement, faite preuve de flexibilit et de polyvalence - Vousavez un naturel fdrateur et une capacit dfendre vosprojets