LA MAISON POLENE
Fonde en 2016 par trois frres et surs, lamaison franaise Polnecre une collection de maroquinerie qui allieminimalisme et exploration crativepour proposer des formes singulires et signatures obtenues par unsavoir-faire artisanal dexcellence.
Le cuir, issu exclusivement detanneries italiennes et espagnoles certifies, est sculpt pour crer des formes organiques, plis, effets de draps ou tressages.
La confection est confie nosartisans d''Ubrique, ville d''Espagne spcialise dans lamaroquinerie haut-de-gammequi accueille lintgralit des mtiers de production de Polne.
Depuis 2023, Polne dveloppe un nouveau champ dexpression :le bijou. Des collections thmatiques explorantla nature, des ondulations du vent aux textures de roche sculptes dans la matire.
Notre documentaire HORS CHAMP
LENVIRONNEMENT POLENE
Dans un contexte de forte croissance internationale et de structuration, lquipe RH cre un ple People Operations and Payroll ddi soutenir les oprations de notre activit People globale. Le rle de People Operations and Payroll Manager aura pour mission dtre garant de lintgralit des process RH pour assurer une efficacit optimale de lensemble de nos oprations. Vous serez le point de contact privilgi sur tous les aspects de droit social, de compensation & benefits, de gestion de ladministration du personnel, et ce sur un primtre trs international.
Lquipe RH est actuellement compose de trois diffrents ples : HR Business Partner, Talent Acquisition ainsi que Workplace & Facilities. Vous reporterez notre Head of HR, Elodie Charbonier, et jouerez un rle cl dans le dveloppement de notre stratgie RH, pour lensemble de nos populations Sige et Retail (450 collaborateurs dans 7 filiales).
CE QUE VOUS RESERVE LAVENTURE POLENE
Gestion de projet : Soutenir la mise en uvre continue de Workday et des initiatives complexes futures (ex. : amliorations des processus, migrations de systmes, fusions et acquisitions),
Stratgie : Dfinir, mettre en uvre et dvelopper la stratgie des oprations RH sur nos pays actuels (France, UK, USA, Allemagne, Danemark, Japon, Core) et dans nos 3 bureaux (Paris, NYC, Tokyo),
Supervision et gestion des processus de paie en collaboration avec nos cabinets externaliss : valider par vos soins en fonction des lments de rmunration variable, suivi des cotisations et dclarations obligatoires ainsi que le pilotage des donnes sociales et suivi de masse salariale, gestion de la relation avec lensemble de nos partenaires et prestataires (mutuelle, assurance, URSSAF),
Suivi et analyse fine de nos KPIs RH : conception de process de reporting adapts ainsi que la mise en place et pilotage des diffrentes tudes ou enqutes (BDES, calcul index Homme/femme, etc),
Collaboration resserre avec nos HRBP : assurer une excellence oprationnelle dans nos parcours candidats ou collaborateurs,
Cration et monte en comptence de votre quipe (1 2 personnes recruter) ainsi que la supervision transverse des quipes HRBP bases localement (Asie et US).
LES CLES POUR REUSSIR
Une exprience significative (au moins 10 ans) dans un rle similaire, trs forte croissance, comprenant une dimension internationale avec en gestion directe au moins 5 pays (la connaissance du Retail est requise)
Une connaissance aboutie des mcanismes de paie, ainsi que des meilleures pratiques RH relatives ladministration du personnel
Lexprience du SIRH Workday qui est en dploiement sur lensemble de nos populations.
Une affinit avec les outils digitaux modernes qui vous permettra de dployer une exprience employe fluide et ultra qualitative
Trs bon communicant, vous tes trs laise en anglais. Vous tes capable de grer de front de multiples projets, avec une rigueur et une adaptabilit toute preuve, et une vraie apptence pour la gestion de projet. Vous avez un excellent esprit danalyse, tes trs organis, et tes galement une personne rsiliente, particulire