Requirements: Dutch
Company: WhatJobs
Region: Scherpenheuvel-Zichem , Flanders
Bekkevoort is een groene plattelandsgemeente waar het gezellig en rustig is om te wonen. Het lokaal bestuur wil werken aan een omgeving waar het voor burgers en bezoekers aangenaam is om te wonen en te vertoeven.
De organisatie streeft samen met alle medewerkers naar een optimale dienstverlening voor inwoners, verenigingen en het bedrijfsleven.
Ambitie om een rol op te nemen in onze organisatie? Om mee vorm te geven aan een organisatie die aandacht heeft voor haar medewerkers en hun welzijn?
Lokaal bestuur Bekkevoort is momenteel op zoek naar een deskundige personeel.
Functieomschrijving Als deskundige personeel sta je mee in voor het uitvoeren van het personeelsbeheer en het uitbouwen van een modern personeelsbeleid binnen het lokaal bestuur van Bekkevoort.
Je maakt deel uit van een klein en dynamisch team binnen de afdeling Interne Zaken en werkt nauw samen met het afdelingshoofd interne zaken en een administratief medewerker.
Je zorgt voor een correcte personeels- en loonadministratie, volgt personeelsdossiers nauwgezet op en ondersteunt de personeelscyclus van instroom tot uitstroom. Tegelijk bouw je mee aan een welzijnsgericht HR-beleid en werk je actief mee aan de optimalisatie van de HR-processen binnen de organisatie.
Een greep uit jouw taken:
- Je staat mee in voor de personeels- en loonadministratie, het beheer van tijdsregistratie, afwezigheden en verzekeringen.
- Je ondersteunt het selectieproces, het onthaal van nieuwe medewerkers en de opvolging van functioneringsgesprekken.
- Je werkt mee aan het vormingsbeleid en welzijnsbeleid van de organisatie.
- Je draagt bij aan de opmaak en actualisatie van personeelsreglementen en arbeidsvoorwaarden.
- Je bereidt besluiten voor het college of de algemeen directeur voor.
- Je volgt relevante wetgeving op en vertaalt deze in praktische toepassingen voor de organisatie.
- Je bent het aanspreekpunt voor personeelsleden en werkt oplossingsgericht, discreet en proactief.
Profiel
- Je behaalde een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot een functie van niveau B.
- Je hebt minstens 3 jaar professionele ervaring op vlak van personeelsbeheer en/of personeelsbeleid OF je hebt minstens 3 jaar professionele werkervaring in de publieke sector. De relevantie van de professionele ervaring wordt beoordeeld als werkervaring in de domeinen die aansluiten bij het specifieke takenpakket van de functie. Naar diploma-niveau en functie-inhoud is de aangetoonde werkervaring voldoende betekenisvol voor de functie van deskundige personeel.
- Je bent sterk in administratie en hebt een goed oog voor detail en kwaliteit.
- Je kan prioriteiten stellen en werkt zelfstandig, maar ook goed samen in team.
- Je bent discreet en gaat vertrouwelijk om met personeelsinformatie.
- Je toont initiatief, denkt mee en draagt actief bij aan verbeteringen.
Aanbod Maaltijdcheques Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Eco Cheque Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk
- Een gevarieerde en maatschappelijk relevante functie met ruimte voor initiatief.
- De kans om mee te bouwen aan een toekomstgericht personeelsbeleid binnen een kleine, wendbare organisatie
- Alle beroepsrelevante ervaring uit de privsector kan meegeteld worden in de berekening van het salaris. Ook relevante ervaring uit de overheidssector is volledig meerekenbaar.
- Bij 3 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon 3 236,51
- Bij 6 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon 3 660,97
- Bij 10 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon 3 882,04
- Indien gewenst kan je een loonsimulatie aanvragen.
- Maaltijdcheques van 7,50 en 100 ecocheques per jaar.
- Voltijdse contractuele functie.
- Een mooie work/life balans in een systeem van glijtijden tussen 7u en 22u, mogelijkheden tot thuiswerk en en minstens 30 verlofdagen bij een voltijdse tewerkstelling
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en met beperkte meerkost voor je gezin
- Kom je met de fiets? We belonen je extra met een fietsvergoeding
- Liever met het openbaar vervoer naar het werk? Dan zorgen wij voor een volledige terugbetaling.
- We investeren in jou en bieden ontwikkelingskansen door tijd en ruimte te voorzien om opleidingen te volgen.
- Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar telkens verlengbaar met 1 jaar, tot maximaal 5 jaar.