Requirements: French
Company: Expectra
Region: Conches-en-Ouche , Haute-Normandie
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous tes le garant de la politique RH de l''entreprise, en lien avec la stratgie globale de l''organisation. Vous intervenez sur l''ensemble des missions RH, hors administration du personnel gr par la Responsable ADP et finances dans un environnement industriel exigeant.Vous accompagnez les managers dans leurs besoins de recrutement (dfinition des profils, stratgie de sourcing, entretiens).Vous pilotez la politique de formation: recueil des besoins, planification suivi et valuations.Vous mettez en oeuvre la gestion des carrires et des talents: entretiens professionnels, mobilits internes, GPEC/GEPP.Vous assurez un rle de conseil en droit social individuel et collectif.Vous prparez et animez les runions avec les IRP (CSE, commissions, NAO, BDESE...).Vous recherchez, rdigez et suivi des projets d''accord et des notes juridiques. Vous veillez l''application du droit du travail et la conformit rglementaire.Vous conduisez et pilotez les projets transverses RH (QVT, marque employeur, digitalisation, galit professionnelle...).Vous accompagnez les changements organisationnels et structurez les process RH. Vous dployez les outils et indicateurs RH (reporting, tableaux de bord).La rmunration sera en fonction des expriences + package attractif.Des dplacements ponctuels sont prvoir. De formation Bac+5 en droit social/ressources humaines, vous justifiez d''une exprience de 10 annes minimum dans des environnements industriels avec une forte composante juridique.Vous matrisez parfaitement le droit social et vous avez une expertise dans la gestion des relations sociales.Votre leadership, sens du dialogue social, autonomie, pragmatisme et adaptabilit sont indispensables pour ce poste.