Requirements: French
Company: Direction de la Transformation Numrique (DTNUM)
Region: Paris , le-de-France
Rattachée au Secrétaire général adjoint chargé du Numérique, au sein de la direction de la Transformation numérique, la mission Talents numériques est composée dune cheffe de mission, dune adjointe, et dune chargée de mission.
Activités principales
Au sein de la mission Talents numériques, le/la chargé(e) de communication RH joue un rôle clé dans le développement de la marque employeur du ministère, en valorisant les actions RH, en contribuant au recrutement de profils numériques, et en animant un écosystème attractif pour les talents IT.
Dans une logique doffre de service pour les entités du ministère en éprouvant la nécessité, il sagit pour lui dappuyer léquipe en place et de :
- Contribuer aux actions de sourcing et de recrutement : rédaction et diffusion des offres demploi, identification de profils ciblés (LinkedIn, CV thèques, etc.), pré qualifications téléphoniques ;
- Mettre en place et animer un vivier de talents numériques via la constitution et le suivi de bases de données internes (CV thèques) ;
- Collaborer avec les équipes RH pour améliorer lexpérience candidat et concevoir des campagnes de recrutement innovantes ;
- Développer et entretenir des relations avec les établissements denseignement supérieur (écoles, universités, formations IT) en organisant et en coordonnant la communication autour dévénements dédiés (forums, Learning Expeditions , visites immersives), en lien avec les parties prenantes internes et externes ;
- Concevoir, piloter et déployer des actions de communication RH à destination des profils numériques, afin de renforcer lattractivité du ministère ;
- Animer les partenariats (ex. My Job Glasses) et valoriser les métiers du numérique à travers la coordination des ambassadeurs, la création de contenus ciblés et lorganisation dévénements dédiés ;
- Être force de proposition dans la stratégie de communication RH et contribuer à la construction dun écosystème dynamique autour des talents du numérique ;
- Participer à lanimation et au suivi des actions de la Mission Talents Numériques : organisation des réunions, rédaction de comptes rendus, coordination des acteurs, élaboration de supports de présentation ;
- Concevoir et suivre des indicateurs de performance pour évaluer limpact des actions menées (attractivité, recrutement, visibilité, engagement).
Profil recherché
- Profil de formation supérieure type école de commerce, de communication ou université ;
- Niveau Bac+4/5 ;
- Notions en pilotage de projets et mise en uvre de plans daction ;
- Intérêt pour les enjeux RH et linnovation dans ce domaine ;
- Une connaissance de la suite Microsoft 365 (notamment PowerPoint et Excel ), des plateformes de recrutement, ainsi que des outils graphiques comme Canva est appréciée ;
- Appétence pour lévénementiel, la coordination dacteurs multiples et la gestion de partenariats ;
- Rigueur, organisation et goût du travail en équipe ;
- Capacité danalyse, de rédaction et de synthèse ;
- Esprit dinitiative et force de conviction ;
- Bonne capacité dadaptation.
Environnement professionnel
La mission Talents numériques du ministère de lIntérieur a été créée en 2024. Structure jeune, ses missions et ses actions sadaptent aux besoins des services employeurs du ministère.
Elle impulse également des initiatives qui peuvent prendre la forme de dispositifs daccompagnement des agents (coaching, ateliers collectifs, codev, bilan de compétences, tests de personnalité), dévénements fédérateurs, ou dateliers avec des étudiants.
En synthèse, la mission Talents numériques définit des plans dactions visant à :
- renforcer la marque employeur du ministère de lIntérieur dans le domaine de lIT ;
- développer les partenariats nécessaires pour détecter des potentiels pour des métiers en tension ;
- aider les directions demplois à r