Requirements: French
Company: Greenworking
Region: Paris , le-de-France
Greenworking est un cabinet de conseil et de formationexpert sur les stratgies culturelles, managriales etorganisationnelles. En vritable partenaire de ses clients,Greenworking accompagne les Directions Gnrales et les Directionsdes Ressources Humaines agir sur lengagement des collaborateursdans les organisations, les environnements de travail dans toutesses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifsde travail, travers des transformations culturelles, managrialeset sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagn plus de 250clients et ce sont plus de 400 000 salaris dont le quotidien estchang chaque anne grce nos prestations de conseil et deformation ! Nos sujets ? Baromtrie sociale et engagement descollaborateurs, qualit de vie au travail, accompagnement deprojets dentreprise, leadership, diversit & inclusion,tltravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveauxespaces de travail, etc. Depuis 2014, Greenworking a accompagnplus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dontplus de 75% de projets de passage en Flex Office) et accompagnplus de 50 000 personnes grce : - Une forte exprience dans lesprojets damnagement, de passage en espaces ouverts et en FlexOffice auprs de grands comptes - Une matrise approfondie desnouveaux principes damnagement et des nouvelles attentes dessalaris - Une approche daccompagnement du changement centre surlimplication des futurs usagers - Une expertise dans lvolutiondes pratiques de travail et dans les organisations hybrides Enfin,intgrer Greenworking cest : - Rejoindre une aventure collectiveau sein dune structure en pleine croissance, compose dune quipepluridisciplinaire et hors du commun ; - Dvelopper ses comptencesen intervenant sur plusieurs missions, la fois sur du conseil etde la formation, et sur des sujets aussi stratgiques quepassionnants ; - Evoluer dans un environnement de travail stimulantet dans des locaux tout neufs en plein cur de Paris. Exemples deralisations : - Accompagnement du changement (dploiement du FlexOffice, 4000 collaborateurs, secteur bancaire) : stratgie dechange et de communication, formations, ateliers, actions decommunication - Accompagnement du dmnagement de 4 sites vers unnouveau site (passage en espaces collaboratifs, 500 collaborateurs,10000m2, secteur de lnergie) : recueil des besoins, dfinitiondes principes directeurs, macro/microzoning, cartographie desimpacts du projet, stratgie de change et de communication,formation, ateliers, actions de communication. Description du poste: Le/la Consultane Senior Change Management - Workplace a pourmission de conseiller et d''accompagner nos clients dans leursdmarches et rflexions sur le futur et la transformation de leursenvironnements de travail (nouveaux modes de travail, rapprochementdquipes, optimisation de lempreinte spatiale, mutationsorganisationnelles, nouvelle exprience collaborateur, etc.) Ausein de lquipe Workplace, le/la Consultante Senior intervient etcollabore sur des missions stratgiques autour de 2 piliersprincipaux : 1/ Avant-vente (en appui des quipes commerciales) : Participer aux phases stratgiques de rfrencement, d''appels candidature et d''appels d''offres (rendez-vous de prsentation etbrief client, rdaction de propositions commerciales, participationaux soutenances et aux phases d''ajustements techniques et dengociation commerciale) Contribuer au dveloppement externe delexpertise Workplace (conception de nouvelles offres, recherche desolutions innovantes, de partenaires, appui la communicationexterne, publication darticles, etc.) 2/ Conseil en ChangeManagement dans le cadre de projets de transformation des espacesde travail auprs de grandes entreprises ou acteurs publics : Contribuer la phase de cadrage stratgique pour accompagner lesComits de Direction dans la dfinition des enjeux de leursprojets, et ainsi dfinir les grands axes de transformationattendus Elaborer la stratgie de conduite du changement et decommunication : dfinition du plan de Change et de communication,rdaction de la Change story et des lments de langage Piloterle dploiement de ces actions : prparation des contenus desdiffrents dispositifs dintervention (ingnierie pdagogiqueproduction de livrables), animation/facilitation des diffrentesactions de change (dispositifs dcoute et dexpression, ateliers,sessions de formation, confrences, runions dinformation, etc.) Participer avec lquipe de conception la stratgiedorganisation des futurs environnements de travail afin de dfinirles premires orientations du concept damnagement Piloter lesconsultants juniors qui participent aux animations en vue de leurmonte en comptences en termes dexpertise, de conseil,dautonomie et de qualit dlivre Profil recherch : Diplmedune formation suprieur Bac +5 minimum (commerce, ingnieurs,Sciences Po, RH, Sociologie ou Communication), vous bnficiez depl