Ben jij een gedreven HR- professional die op zoek is naar een dynamische en gevarieerde functie? In deze rol krijg je de kans om je te richten op verschillende HR- aspecten, zoals:

• Verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces.
• Ontwikkelen en uitvoeren van originele rekruteringscampagnes via diverse offline en online kanalen.
• Beheren van de personeelsadministratie, inclusief het opstellen van sociale documenten en samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Betrouwbaar en discreet aanspreekpunt voor medewerkers, en advies geven aan het management over verschillende HR-onderwerpen.
• Verantwoordelijk voor interne communicatie en ervoor zorgen dat het personeel altijd op de hoogte is van het laatste nieuws.
• Zelf nieuwe ideeën lanceren en werken aan projecten zoals employer branding, verzuim, retentie, prestatie, leiderschapsontwikkeling en personeelstevredenheid.

Dit bedrijf is gelegen te Paal.

• Enkele jaren ervaring in personeelswerk en werving selectie.
• Minimaal een bachelordiploma in HR of gelijkwaardig door 5 tot 10 jaar ervaring.
• Goede kennis van de laatste ontwikkelingen in sociale wetgeving en arbeidsrecht.
• Vloeiend in de Nederlandse taal en goed kunnen uitdrukken in het Frans.
• Snel kunnen schakelen tussen verschillende taken en het stellen van de juiste prioriteiten.
• Ervaring met MS Office en andere digitale tools (software, sociale media, enz.).
• Een vlotte communicator en teamplayer die graag kennis deelt met collega's.
• Ambitie om door te groeien in het vakgebied, met het doel op termijn de rol van verantwoordelijke voor personeelszaken op je te nemen.
• Je kunt je goed focussen op doelen en weet je efficiënt te organiseren.

Wat bieden wij jou?

• Je werkt in dagdienst met flexibele uren.
• Een goede werk-privébalans, met 12 ADV-dagen voor extra verlof.
• Een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen.
• Je komt terecht in een succesvol bedrijf met een sterke reputatie en een betrokken managementteam.