Requirements: French
Company: Metanext
Region: Courbevoie , le-de-France
Envie de nouveaux horizons dans le Cloud ?
Et si vous rejoigniez nos sentiers chez Metanext ?
Nous vous proposons bien plus quun poste : une vritable aventure humaine et technologique sur le long terme. Pas de grille fige, mais une rmunration en phase avec vos comptences et expriences, votre place au sein de nos tribus Cloud, des formations certifiantes, et surtout lopportunit de sortir de votre zone de confort pour reprendre votre carrire en main.
Votre rle : larchitecte visionnaire et pragmatique
En tant quArchitecte spcialis Kubernetes, vous serez un acteur cl pour concevoir, dployer, et intgrer des solutions innovantes. Vous interviendrez sur des projets varis et stimulants, alliant expertise technique et vanglisation auprs de nos clients .
Vos missions principales :
- Evanglisation et Prsentation : transmettre votre savoir et inspirer nos clients grce vos capacits de communication.
- Formation : accompagner et monter en comptences les quipes internes et client.
- tude dopportunit : analyser les besoins clients et identifier les solutions pertinentes.
- Accompagnement dans le choix des solutions Kubernetes et son cosystme :
- Sauvegarde, Monitoring, Gestion de logs, Scurit, Automatisation, Observabilit, CI/CD.
- Conception darchitecture : laboration darchitectures robustes, rsilientes et optimises en Cloud public, priv ou hybride.
- Dploiement et Intgration : mise en uvre de plateformes Kubernetes en production, incluant lintgration des outils mentionns.
- Optimisation de performance : assurer la scalabilit et l''efficacit des infrastructures.
- Projets et Assistance Technique (AT) : tre agile et contribuer activement des missions dAT en cas de baisse dactivit.
Ce que nous attendons de vous :
- Une exprience significative et varie , avec dexcellents retours de plusieurs clients sur :
- Architecture et dploiement de plateformes Kubernetes en environnements de production .
- Intgration des solutions complmentaires (backup, monitoring, logs, observabilit, CI/CD).
- Un mindset exceptionnel : proactivit, collaboration, et capacit sadapter aux besoins.
- Une expertise en prsentation et en vanglisation devant des interlocuteurs clients.
- Un plus : une exprience en Avant-Vente (AVV). Si ce nest pas encore le cas, pas dinquitude : nous vous accompagnerons pour monter en comptences, comme nous lavons fait avec nos collaborateurs
TU ES NOTRE PEPITE, IF YOU HAVE :
- An Engineering or a master degree
- A great Team spirit. A Listen, Think, Act attitude !
- Agile Mindset Curious and ready to learn
- A proven experience as an Architect or a Technical Leader
- A first experience as a leader of a technical team
- Fluent in english ?
De formation BAC+5 ou quivalence, tu as une exprience professionnelle dau moins 5 ans en Architecture Cloud notamment sur les sujets micro services, Containers/Kubernetes, N-tier, synchrone/asynchrone et de lorchestration. Une bonne comprhension des services Mesh est apprcie.
- La pratique a minima dun cloud public tel que Google Cloud platform, Amazon web services, Azure ou encore Alibaba Cloud
- La maitrise de la chane dintgration, dploiement et livraison en continue CI/CD
- Avoir pour proccupation la matrise des cots due la mise en place ou lutilisation dune plateforme Cloud, entre autre tre sensibilis au concept du FinOps
- Une vision en profondeur de lobservabilit
- La scurit dans le Cloud est lune de vos sources dinspirations
- Des expriences en avant-vente technique sont apprcies
Tu dois tre capable danimer des runions en Anglais, avoir un niveau de comprhension suffisant pour suivre les formations !
Tu as lesprit dquipe, le sens du service et de la satisfaction client pour rpondre aux besoins dun environnement bienveillant mais exigeant.
PROCESS :
- Un premier change visio avec la tribu recrutement
- Un change technique en visio/ La Dfense avec un Tribu Leader ou un Expert
- Un dernier visio avec Alain, notre CTO:
Metanext est une socit handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversit en entreprise. Nous avons dvelopp une politique de recrutement exclusivement base sur des critres de comptences et de savoir-faire, l''exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l''galit de traitement (salaires et volution) des hommes et des femmes au sein de la socit, cre en 2002,