Requirements: French
Company: HBS
Region: le-de-France
Type de contrat : CDD - Long terme
Bas Boulogne, France avec organisation de travail hybride
Ce poste ncessite l''anglais et le franais comme langues professionnelles
Comment postuler ? Pour postuler, utilisez "Postuler via LinkedIn"
HBS, Quest ce que cest ? "Vous avez probablement regard un match de football un moment de votre vie. Si c''tait un match de Coupe du Monde, il a probablement t film et produit par l''quipe HBS (Host Broadcast Services) . Nous sommes impliqus dans la production des vnements suivants : Coupe du Monde de la FIFA 26TM, Coupe du Monde Fminine de la FIFA 2027TM, Coupe du Monde de Rugby Masculine 2027 Australie..."
Pourquoi rejoindre notre quipe RH ? Faonnez les talents derrire les plus grands vnements sportifs mondiaux !
Alors que nous nous prparons pour les prochains tournois mondiaux comme la Coupe du Monde de la FIFA 26TM et la Coupe du Monde de Rugby 2027, nous recherchons un Chef de Projet Dveloppement RH pour renforcer notre quipe. Vous jouerez un rle dterminant dans la mise en uvre de solutions RH innovantes autour des projets suivants :
- Strategic Workforce Planning / GEPP;
- Dploiement de projets RH Corporate;
- Dveloppement des Talents;
- Dploiement du plan Formation.
Vos Responsabilits
Planification Stratgique des Effectifs / GEPP
- Concevoir et garantir que l''architecture des emplois et des mtiers est cohrente avec notre activit (titres de poste, descriptions de poste)
- Analyser la dmographie actuelle et raliser l''inventaire des comptences
- Mettre en place et dvelopper des plans de succession;
- Collaborer avec les Directions pour comprendre les volutions en matire de comptences;
- Suivre les indicateurs et KPIs pour valuer l''efficacit du SWP.
Gestion de Projets RH et structuration des processus
- Grer et piloter les projets RH et initiatives Coporate. Quelques exemples : Graduate Program, annual reviews, mise en oeuvre de Guidelines pour les pays dans lesquels nous sommes prsents et tous les projets qui peuvent merger;
- Identifier les risques potentiels et garantir la qualit des projets;
- Coordonner des quipes transversales, favoriser la collaboration et une communication claire;
- Servir de point de contact principal pour toutes les parties prenantes du projet tout en soutenant la gestion du changement sur les projets corporate;
- S''assurer que toutes les initiatives de dveloppement RH sont conformes aux politiques de l''entreprise et aux exigences lgales.
Talent Developpment et Formation
- Concevoir et proposer des plans de dveloppement adapts aux besoins;
- valuer les besoins en formation et aligner les programmes sur les objectifs d''entreprise;
- Rester jour avec les tendances RH pour amliorer continuellement nos programmes de dveloppement et soutenir la croissance professionnelle grce des outils innovants;
- Gnrer des rapports pertinents pour dmontrer l''impact des actions de dveloppement RH;
- Piloter nos initiatives de Programme Jeunes Diplms (Graduate Program) au sein de l''entreprise et en externe.
Est-ce vraiment fait pour moi ?
Vous vous panouirez dans ce rle si vous avez :
- Une exprience confirm sur des projets RH dont vous avez eu l''entire responsabilit
- Une capacit evoluer dans un environnement compltement international, pour cela vous parlez un anglais professionnel
- Une aptitude naturelle au travail en quipe et d''excellentes comptences organisationnelles
- Une envie d''apprendre et de vous adapter dans un environnement dynamique
- Un souci du dtail tout en grant plusieurs priorits
- De fortes capacits d''analyse et de rsolution de problmes
- Une exprience de travail dans des environnements confidentiels
- La capacit de collaborer efficacement au sein d''quipes internationales et diversifies
- Une passion pour le sport et les vnements mondiaux (un atout !)
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