Requirements: Dutch
Company: spriteCloud
Region: Amsterdam , North Holland
Over de vacature
Ben jij een ervaren recruiter met een goede beheersing in zowel de Nederlandse als Engelse taal? Weet jij als geen ander hoe je topkandidaten vindt en hoe je hun interesse kan wekken? En wil je werken in een dynamische en groeiende organisatie binnen de IT-sector? Dan zijn wij bij spriteCloud op zoek naar jou!
Over ons
Wij zijn spriteCloud, een snel groeiend, onafhankelijke dienstverlener op het gebied van software testing en testautomatisering in Nederland en Spanje. Bij spriteCloud vormen onze medewerkers het hart van onze missie. De passie die onze collega''s hebben voor testen en de kwaliteit die zij leveren, draagt bij aan onze samenwerking met hoogwaardige klanten.
Bij spriteCloud heerst een professionele informele sfeer waar je jezelf kan zijn en direct thuis voelt. Tussen het werken door even ontspannen met je collegas? Maak gebruik van het dartbord, de retro arcade machine of speel een potje tafelvoetbal met jouw collegas.
Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
Als recruiter bij spriteCloud ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van de beste IT consultants. Met jouw netwerk, ervaring en creativiteit weet je talent in de IT wereld te vinden en te werven om bij ons te komen werken.
Je zult samenwerken met onze recruiter in Spanje, Sales, HR en Management om de juiste trainees en consultants te vinden, voor onze projecten en opdrachten bij klanten.
Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het ontwikkelen van nieuwe wervingsstrategien.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van IT-consultants, zoals Nederlandse software testers en quality assurance engineers. Jouw werkzaamheden zullen o.a. bestaan uit: actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, vacatures plaatsen, screenen, sollicitatiegesprekken voeren. Daarnaast zul je een sleutelrol spelen in het besluitvormingsproces over de indienstname van de kandidaat.
- Managen van een team van technische interviewers die verantwoordelijk zijn voor het nakijken van tests en het scoren van het technische niveau van kandidaten.
- Samenwerken met Sales om de juiste matches bij onze klanten en opdrachten te realiseren.
- Helpt bij het vergroten van onze zichtbaarheid binnen de Nederlandse IT sector.
- Ondersteunen bij het optimaliseren van wervingsprocessen en strategien.
Wie ben jij (must haves)?
- Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met focus op IT-profielen.
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
- Ervaring in de IT consultancy is een pr en de ambitie om hier meer over te leren.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met het aantrekken van trainees en consultants die bij onze klanten worden gedetacheerd is een pr.
- Kennis of ervaring met software testing profielen is een pr.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
- Een creatieve en proactieve mindset: je zoekt altijd naar nieuwe manieren om de juiste kandidaten te vinden.
- Woonachtig in of in de omgeving van Amsterdam.
Wat hebben wij te bieden?
- Hybride werken
- Jaarsalaris van 45.000,-/ 55.000 op basis van fulltime (40 uur per week).
- Vakantie: 25 dagen per kalenderjaar op basis van fulltime (40 uur per week)/In overleg is 32 uur per week ook mogelijk.
- Reiskosten, woon-werkverkeer.
- SC Computer/laptop (keuze uit Windows of Macbook).
- Nederlandse pensioenregeling.
- Sportschool bijdrage.
- Trainingen en certificeringen.
Ben jij de recruiter die wij zoeken en wil jij een belangrijke rol spelen in onze groei?
Solliciteer dan snel en wie weet kom jij ons spriteCloud team versterken!
We kijken uit naar je sollicitatie!