Requirements: Dutch
Company: Biscuiterie Jules Destrooper
Region: Bruges , Flanders
Functie Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van het HR beleid met focus op de arbeiderspopulatie. Dit voor beide productiesites, nl. Ieper en Oostkamp. Je speelt een cruciale rol in de cross-departementale samenwerking. Je partnert de verschillende afdelingen met als doel het uitbouwen van een positieve cultuur op de werkvloer en het meehelpen realiseren van onze groeiambities. Samen met de nodige partners trek je talent aan volgens de noden van de business Je focust op Soft HR, waarbij je de ganse employee lifecycle in kaart brengt en opvolgt (waarbij ook opleidingen een grote rol spelen). Je optimaliseert en digitaliseert processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de arbeiders, voor alle niet payroll topics. Je rapporteert aan de HR manager. Profiel Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma en hebt minimum 2-3 jaar ervaring in een productieomgeving binnen het HR domein . Je hebt kaas gegeten van sociale wetgeving. Je spreekt vlot Nederlands, ook het Frans rolt vlot over de tong. Je bent uiteraard zeer people gericht, hulpvaardig en gedreven. Je vindt het fijn om een coachende rol op te nemen binnen het bedrijf. Je beschikt over een goeie portie emotionele intelligentie, boezemt vertrouwen in, bent discreet om op die manier bruggen te bouwen tussen de verschillende teams. Proactivief, enthousiast, stressbestendig en nuchter zijn woorden die jou omschrijven! Aanbod Een gevarieerde functie, waarbij initiatief sterk gewaardeerd wordt, bij ons kan je impact maken! Een competitief loonpakket met tal van extralegale voordelen. Je maakt deel uit van een internationaal gerenommeerd en geapprecieerd voedingsbedrijf. Doorgroeimogelijkheden in een mensgericht familiaal bedrijf dat staat voor een sterk merk. Glijdende werkuren, met de mogelijkheid tot telewerk. Jaarlijkse activiteiten georganiseerd door het feestcomit! Interesse? Stuur snel je cv naar hr@julesdestrooper.com!