Added: 2025-05-28 14:37.00
Updated: 2025-05-30 03:13.57

Project Management Officer (PMO) SAP S/4HANA H/F[Urgent]...

Paris , le-de-France, France

Type: n/a

Category: Secretarial & Office

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Requirements: French
Company: Solantis
Region: Paris , le-de-France

Le Cabinet Solantis accompagne un acteur de premierplan dans le secteur des services, actuellement en pleinetransformation digitale. Afin de renforcer son quipe projet etsoutenir sa croissance, notre client recherche un.e ProjectManagement Officer (PMO) H/F avec une expertise sur SAP S/4HANA oudes solutions quivalentes pour piloter et structurer ses projets forts enjeux. Rattach au Directeur de la Transformation et dans uncontexte de transformation digitale et organisationnelleinternational, vous avez un rle cl au sein de la DSI. Vousparticipez un programme de transformation globale visant refondre et harmoniser lcosystme applicatif de l''activit derestauration lchelle internationale. Vous travaillez encollaboration avec des quipes internes, des partenaires externeset des stakeholders de haut niveau pour garantir la refonte duback-office financier vers SAP S/4HANA. De faon oprationnelle,vos missions se traduisent de la faon suivante : Piloter desprojets stratgiques grande chelle, notamment le dploiement deSAP S/4HANA. Grer le portefeuille de projets lis limplmentation de SAP S/4HANA et au dcommissionnement desapplications legacy. Assurer la conduite du changement auprs desquipes impactes et garantir ladoption des nouvelles solutions. Coordonner les parties prenantes (internes etditeurs/fournisseurs) pour garantir le respect des dlais, cotset qualit du projet. Mettre en place une gouvernance de projetefficace, avec des processus clairs pour la gestion des dcisions,des escalades et des suivis rguliers avec les quipes excutives. Identifier, valuer et grer les risques associs aux projets detransformation. Proposer des solutions pour attnuer les risquesidentifis et assurer une gestion proactive des obstacles. Dfinir et suivre les KPIs de performance pour mesurer lefficacitdu dploiement et de la rationalisation du SI. Optimiser lesProcessus Financiers en lien avec la transformation digitale etidentifier les opportunits damlioration continue. Coordinationinternationale : Assurer la coordination des quipes projet travers les diffrentes zones gographiques (France, Europe,tats-Unis, etc.), en facilitant la communication et lalignementstratgique entre les diffrents pays et dpartements. Participer la mise en place des sessions de formation et daccompagnementdes utilisateurs lors du dploiement des nouvelles solutions etoutils. Profil recherch : Exprience confirme en tant que PMO ITou Chef.fe de Projet IT sur des programmes de transformation grande chelle avec minimum 5 7 ans dexprience idalement dansun environnement international. Hard skills : Mthodologies degestion de projet : Agile, Waterfall, Scrum, Prince2, PMBOK. Outils de gestion de projet : MS Project, Jira, Trello, Asana,Smartsheet, Monday.com. Gestion de portefeuilles de projetscomplexes, planification, gestion des ressources et analyse desrisques. Systmes ERP et outils de transformation digitale :Expertise dans l''intgration de solutions SAP S/4HANA avec uneexprience significative sur les modules FICO et/ou SD MM Automatisation des processus financiers et procurement :Optimisation des achats, facturation, gestion des fournisseurs,etgestion de la chane dapprovisionnement. Gestion du changementet formation des utilisateurs pour des solutions telles que SAPS/4HANA. Comptences en procurement stratgique : Gestion descontrats, ngociations et optimisation des cotsd''approvisionnement. Comptences en finance : Connaissance desprocessus financiers, gestion des paiements, et des rglementationsfiscales dans un environnement international. Anglais courant(crit et oral), indispensable. Une exprience dans des secteurstels que la restauration collective, lindustrie, ou lhospitalityest un plus. Soft skills : Leadership et gestion dquipe Communication et ngociation Capacit dadaptation et flexibilit Gestion du stress et de la pression Pense stratgique etvision long terme Empathie et coute active Gestion duchangement Sens de lorganisation Rigueur Informationscomplmentaires Poste en CDI, bas Paris
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