Bienvenue chez R.A.S Intrim, une entreprise dynamique ddie l''emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un sige social situ dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possde plus de 190 agences rparties stratgiquement sur le territoire franais avec une vingtaine d''agences en Espagne et une au Luxembourg.
Les valeurs DEQER et le savoir tre de nos quipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.
Rejoindre le Groupe R.A.S, c''est contribuer une aventure humaine o la qualit et le bien-tre des collaborateurs sont au cur de notre stratgie d''entreprise.
R.A.S Intrim recherche pour sa cration d''agence sur CLISSON son Gestionnaire Recrutement H/F.
Vos missions sont polyvalentes et se droulent au sein d''une quipe dynamique.
1. Recrutement et gestion des candidats :
Sourcing et recherche de candidats : Rdaction et diffusion d''annonces d''emploi sur diffrents supports (sites d''emploi, rseaux sociaux, etc.) pour attirer les talents adapts.
Slection des candidats : Analyse des candidatures, prslection par tlphone, et conduite d''entretiens pour valuer les comptences, l''exprience et l''adquation au poste propos.
Entretiens de recrutement : Mise en place d''entretiens pour comprendre les motivations, les attentes professionnelles et les disponibilits des candidats.
Constitution d''un vivier de talents : Maintien d''une base de donnes de candidats qualifis pour rpondre rapidement aux demandes des clients.
Fidlisation des intrimaires : Accompagnement des intrimaires tout au long de leurs missions et maintien d''un contact rgulier pour suivre leur satisfaction et leur engagement.
2. Dlgation et placement des candidats :
Prsentation des candidats aux clients : Proposer les meilleurs profils aux entreprises clientes en fonction des besoins exprims.
Gestion de la relation client : tablir une relation de confiance avec les clients, assurer le suivi des missions, et recueillir les retours sur les candidats placs.
Dlgation des intrimaires : Organisation du placement des intrimaires en entreprise et gestion des ventuelles dmarches administratives ncessaires pour assurer la conformit de la mission.
Analyse des besoins des clients : Rencontre et changes rguliers avec les clients pour cerner leurs besoins en recrutement, anticiper leurs attentes et proposer des solutions adaptes.
Collaboration avec les partenaires : Dveloppement de partenariats avec des organismes de formation, des associations, et d''autres acteurs pour favoriser l''intgration et l''volution des candidats.
Gestion de la satisfaction des clients et des intrimaires : Mesure rgulire de la satisfaction des intrimaires et des clients pour amliorer la qualit de service et fidliser les partenaires.
Promotion des valeurs de l''entreprise : Diffusion des valeurs de l''agence travers un comportement exemplaire, la mise en avant de bonnes pratiques et la promotion d''une image positive auprs des clients et des candidats.
3. Administration RH :
Cration et gestion des contrats : Rdaction des contrats de mission (contrats de travail intrimaire, contrats de mise disposition) et suivi de leur bon droulement.
Gestion des dossiers du personnel intrimaire : Constitution, suivi et mise jour des dossiers administratifs (identit, documents lgaux, certificats, etc.).
Cration des bons de commande : Ralisation des bons de commande en accord avec les besoins des clients et les contrats de mission.
Respect des obligations lgales : Veille la conformit des contrats de travail, respect des rgles de scurit, respect de la lgislation sur le travail temporaire.
Votre mission :
Grce votre connaissance du travail temporaire, vous tes le lien essentiel entre nos clients et nos intrimaires.
Votre dfi ? Trouver et fidliser des clients en parfaite adquation avec le vivier de candidats de l''agence.
Profil :
Passion