Audioprothsiste Responsable Formation Atol AuditionCDI Bas Antony (92)Vous tes audioprothsiste et souhaitez transmettre votre expertise ? Vous aimez accompagner, former, et voir progresser vos pairs ? Ce poste est fait pour vous !Dans le cadre du dveloppement de notre rseau Atol Audition, nous recherchons notre futur(e) Responsable Formation, audioprothsiste de mtier, pour incarner notre stratgie de formation et faire grandir nos quipes sur le terrain.Votre mission :Mettre vos comptences daudioprothsiste au service de la formation, en construisant une offre pdagogique sur mesure, en lien direct avec les besoins concrets du terrain et la stratgie de notre enseigne.Vos responsabilits :Dfinir et piloter notre stratgie de formation rseau (prsentiel et e-learning).Concevoir des contenus pdagogiques adapts aux enjeux du mtier (parcours client, gestion, outils, rglementation, etc.).Animer des sessions de formation auprs de nos audioprothsistes affilis (vente, management, intgration...).Accompagner les nouveaux centres dans leur lancement oprationnel.Suivre et valuer limpact des formations dispenses, proposer des axes damlioration.Coordonner les partenaires/prestataires formation et grer les aspects administratifs (logistique, budgets, relations OPCO...).Rester en veille sur les volutions rglementaires et pdagogiques du secteur.Important : Vous serez prsent(e) 2 jours par semaine au sein du centre Atol dAntony, aux cts de nos quipes terrain et le reste de la semaine au sige.Profil recherch :Audioprothsiste diplm(e), vous avez une apptence forte pour la formation et la transmission.Vous avez une premire exprience en animation dquipe, tutorat, ou accompagnement de pairs.Vous tes laise pour prendre la parole en public et concevoir des supports pdagogiques clairs.Vous avez un bon relationnel, un esprit structur, et une vraie passion pour votre mtier.La matrise des outils bureautiques, e-learning et un bon niveau rdactionnel sont un plus.Pourquoi rejoindre Atol Audition ?Un poste stratgique et de terrain, au cur du dveloppement de notre rseau.Lopportunit de faire voluer vos pairs en crant des contenus innovants.Une entreprise taille humaine, porte par des valeurs coopratives fortes.La libert de proposer, tester, amliorer... et faire grandir les autres avec vous.Notre process de recrutement :1er change : un appel avec notre RH pour faire connaissance2e tape : un entretien avec la Directrice des Oprations et la Responsable Achats Marketing3me tape : Postulez ds maintenant et participez activement la monte en comptences de tout un rseau !