Requirements: Dutch
Company: WhatJobs
Region: Malle , Flanders
Wie zijn wij?
De unieke combinatie van mensgerichte en deskundige zorg: daar kan je bij AZ Voorkempen op rekenen. Met meer dan 1000 medewerkers stellen we alles in het werk om onze patinten topklinische zorg te bieden in een toegankelijke en groene omgeving dichtbij huis. Onze oprechte Kempense mentaliteit sijpelt door tot in de kleinste details en een glimlach is nooit ver weg. We dromen dan ook dat onze patinten zich hier thuis kunnen voelen. Jij kan hierin mee het verschil maken.
AZ Voorkempen maakt deel uit van Emmas , een zorggroep in de provincie Antwerpen met ruim 7500 medewerkers in 22 voorzieningen en cordinatiedienst. Emmas is actief in algemene ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, woonzorg, ondersteuning van personen met een beperking, jeugdhulp en kinderopvang.
Emmas heeft een vacature voor: Directeur HR voor AZ Voorkempen
Als directeur HR maak je deel uit van het directiecomit AZ Voorkempen en ben je verantwoordelijk voor:
- de uitwerking, cordinatie en opvolging van de HR-visie en -beleid van het ziekenhuis
- alle facetten van een duurzaam personeelsbeleid (werving & selectie, compensation & benefits, opleiding & ontwikkeling, personeelsadministratie & sociale wetgeving, welzijn op het werk, ken- en stuurgetallen HR) voor zowel medici, zorgpersoneel en medewerkers van ondersteunende diensten, met aandacht voor een wervend imago in een krappe arbeidsmarkt en een zorgzaam retentiebeleid
- het opnemen van een actieve rol in de personeelsbegroting en het sociaal overleg
- de organisatie van het HR-departement met aandacht voor optimale dienstverlening, een motiverend medewerkersbeleid en een efficinte werkorganisatie
- de uitbouw van een hedendaagse organisatiestructuur en -cultuur als antwoord op de uitdagingen in het veranderende ziekenhuis- en zorglandschap
- de vertegenwoordiging van AZ Voorkempen in interne en externe overlegorganen en relevante netwerken. AZ Voorkempen maakt deel uit van het Helix-netwerk.
Je beschikt over:
- een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring met minstens 10 jaar relevante ervaring
- een stevige ervaring met leidinggeven , liefst op directieniveau
- uitgebreide kennis van en ervaring met sociale wetgeving en sociaal overleg
- inzicht in de nieuwe ontwikkelingen in HR- en organisatiebeleid : je kan deze vertalen naar concrete acties en resultaten op de werkvloer
- sociale en communicatieve vaardigheden: je bent een bruggenbouwer binnen en buiten de organisatie
- een motiverende leiderschapsstijl waarbij je een resultaatgerichte aanpak combineert met een mensgerichte benadering
- je deelt de waarden van AZ Voorkempen en van Emmas
Wat bieden we jou?
- een uitdagende en gevarieerde directiefunctie in een veranderend ziekenhuislandschap
- aandacht voor je professionele ontwikkeling in een stimulerende werkomgeving
- een marktconforme verloning (o.a. met bedrijfswagen)
Management, Communicatie, Personeelsbegroting, Sociale wetgeving, Netwerken, Vertaling, Personeelsdienst, Arbeidsvoorwaarden, Werving en selectie