Rattach(e) au Responsable du Ple de Proximit Territorial du Nord, le/la charg(e) de mission sera particulirement en charge de :
1.Suivi des tablissements de sant et des soins de 1er recours :
o Gestion dun portefeuille d''tablissements sur un territoire dtermin.
o Reprsentation de l''ARS dans les conseils de surveillance des tablissements.
o Accompagnement des tablissements dans leurs projets et la mise en oeuvre des Contrats Pluriannuels d''Objectifs et de Moyens (CPOM).
o Soutien la cration et gestion des nouvelles organisations de soins coordonns (quipes de soins primaires, maisons de sant, CPTS).
2.Accompagnement des projets de sant :
o Suivi des projets des centres de sant (projets de sant, rglementation, gestion des effectifs).
o Participation la mise en oeuvre de la Permanence de Soins (PDS) et gestion des services de transports sanitaires.
o Suivi des dispositifs d''appui la coordination des soins.
3.Gestion des ressources humaines et de la formation :
o Promotion de lattractivit mdicale sur le territoire.
o Contribution la gestion des ressources humaines hospitalires (concours, contrats dactivit librale).
o Participation la gestion de la formation des professionnels de sant (formation initiale et continue, gouvernance des instituts de formation).
o Accompagnement des projets dinstallation des professionnels de sant et des structures dexercice coordonn.
4.Inspection et contrle :
o Instruction des rclamations et signalements.
o Participation aux missions dinspection et de contrle des tablissements de sant.
5.Efficience et performance du systme de sant :
o Suivi des tablissements en difficult et des plans daction de performance.
o Participation linstruction des dossiers Sgur Investissements.
o Contribution la mise en oeuvre des actions du Conseil National de Refondation en Sant (CNR) et des Contrats Locaux de Sant (CLS).
Partenaires internes :
-Ples de proximit /Services Territoriaux
-Sous Directions de la DOS
-Direction de la stratgie et des territoires en particulier Directeurs Dpartementaux de lOise.
Partenaires externes :
-La CRSA et ses commissions
-Les organismes d''Assurance Maladie
-Les reprsentants des professionnels de sant (Syndicats, Ordres, etc), des tudiants et internes
-Les reprsentants des tablissements de sant et tablissements mdico-sociaux
-La prfecture
Spcificits lies au poste :
-Dplacements prvoir sur le territoire (Permis B requis)
-Formation ICARS prvoir
-participation aux astreintes administratives de lagence
-runions en soire
-Poste temps plein
-Poste soumis la Dclaration Publique dintrts
Activits annexes : Participation en tant que personne ressource des projets ou missions spcifiques ;
Qualit de vie lARS:
-Accompagnement la prise de poste
-Tltravail possible 2 jours par semaine aprs une priode de formation
-Horaires variables (conciliation vie prive/professionnelle)
-Participation financire transports / Forfait mobilit / Mutuelle / Vhicules de service
-Amnagement poste de travail adapt possible (dont RQTH)
-Prestations comit dagence
NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :
--> Fonctionnaire titulaire :
- IASS ou Attach(e) Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rmunration ad minima (hors primes spciales)
-Recrutement par mutation selon la Fonction publique dappartenance
--> Agent en CDI dpendant des Conventions Collectives des Organismes de Scurit Sociale :
-Niveau 6 ou 7 selon profil/exprience : Rgle des 105% (points dexprience conservs).
-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est tabli.
--> Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans an sera propos (contrat de droit public de Niveau 3 en rfrence au cadre de gestion), pouvant tre renouvel. CDIsation possible.
Rmunration entre 25 et 40 KE Bruts annuels selon lexprience du candidat.
Comment candidater ?
Merci dadresser CV et lettre de motivation ladresse suivante :
ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ars.sante.fr
Date limite de dpt : le 07/06/2025