Requirements: German
Company: Iterate Match GmbH
Region: Vienna , Vienna
HR Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Jetzt bewerben HR Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d) Sie vereinen ausgeprgte fachliche Expertise im Arbeitsrecht und der Lohnverrechnung mit einer Leidenschaft fr strategische HR-Themen und schaffen es, rasch eine von Gemeinsamkeit geprgte und vertrauensvolle Atmosphre herzustellen.Unser Kunde ist ein Unternehmen, das sich mit der Herstellung und dem Vertrieb technischer Produkte beschftigt und ist am sterreichischen Markt seit vielen Jahren ausgesprochen gut etabliert. Wir suchen, als Ergnzung zum bestehenden Team, eine Leitung Personal mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d), die sich durch hohe soziale Kompetenz und bereits vorhandene fachliche Kenntnisse auszeichnet. Das sind Ihre Aufgaben * Sie untersttzen die Geschftsfhrung in strategischen Fragen und achten darauf, dass die Personalstrategie gut auf die Unternehmensziele abgestimmt ist * Sie verantworten die Sicherstellung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und setzen diesbezglich Manahmen im Unternehmen um * Sie betreuen, gemeinsam mit Ihren Kollegen (w/m/d), das operative Tagesgeschft wie Stammdatenpflege, Abwesenheitsverwaltung, Vertragswesen, vorbereitende Lohnverrechnung, Recruiting, etc. * Sie kmmern sich um das Personalcontrolling in Form der Personalkostenplanung, der Budgetplanung und dem dahingehenden, regelmigen Reporting * Sie fungieren als erste Ansprechperson fr Mitarbeiter (w/m/d) in allen mit dem Dienstverhltnis in Zusammenhang stehenden, arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie arbeiten eigeninitiativ und mit groem Engagement an verschiedenen HR-Projekten * Sie kmmern sich um die interne Weiterbildungs-Akademie und setzen federfhrend, gemeinsam mit ihren Kollegen (w/m/d), Personalentwicklungsmanahmen um Das bietet Ihnen unser Kunde * Sie erhalten die Chance, in einem familiren Unternehmensumfeld zu arbeiten, genieen aber auerdem die Vorteile eines internationalen Konzerns * Sie arbeiten mit eingespielten Kollegen (w/m/d) und werden Teil des Management Teams, das Ihnen den Einstieg sicher angenehm gestalten werden * Sie haben die Gelegenheit, Ihre Erfahrungen und Ihr fachliches Wissen einzubringen und so einen echten Mehrwert fr alle Mitarbeiter (w/m/d) zu schaffen * Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die sich in einer besonders engen Zusammenarbeit mit der Geschftsfhrung widerspiegeln * Sie genieen attraktive Sozialleistungen wie eine Betriebskantine, einen kostenlosen Firmen Parkplatz, regelmige Mitarbeiterevents und Einiges meh Das bringen Sie mit * Sie haben eine abgeschlossene, kaufmnnische Ausbildung und verfgen zustzlich ber Weiterbildungen im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung * Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung aus einer hnlichen Position * Sie haben sehr gute MS-Excel Kenntnisse und haben optimalerweise schon mit SAP gearbeitet * Sie haben verhandlungssichere Deutsch (ab C1) und konversationssichere Englisch (ab B2) Kenntnisse * Sie haben ein ausgeprgtes Talent dafr, arbeitsrechtliche Themen anschaulich zu beschreiben und in angemessene und vertrgliche Manahmen zu bersetzen * Sie wissen, was es bedeutet, unternehmensinterne Ablufe einzuhalten und knftig neu zu denken, um eine Effektivitts- und Effizienzsteigerung zu erreichen Gehalt Das tatschliche Gehalt fr diese Position startet bei EUR 65.000 Brutto/Jahr und richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung. Hinzu kommt ein variabler Anteil, der sich nach vereinbarten Zielen richtet. Jetzt bewerben