Requirements: Italian
Company: Rheinmetall
Region: Rome , Lazio
Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un/una Hardware Validation & Integration Engineer da inserire allinterno dell''Unit Sistema Hardware e Integrazione, per la propria sede di Roma.Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG, e siamo lunica azienda nel settore della Difesa tra i 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidit quotati sul segmento Prime Standard della Borsa di Francoforte (Dax 40).Siamo un''azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale, creando opportunit di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.Etica, integrit, sostenibilit, inclusione, customer-centricity e innovazione sono i nostri valori, che guidano il nostro impegno verso le persone.Sei una persona innovativa, interessata al miglioramento continuo? Ti piace lavorare in team per migliorare processi e prestazioni? Vuoi un ruolo attivo e riconosciuto nella crescita aziendale? Desideri lavorare con i migliori tecnici e ingegneri nel settore della difesa? Vuoi acquisire nuove competenze e soft skills?Cerchiamo un/una Hardware Validation & Integration Engineer con passione per linnovazione e solida esperienza in integrazione e validazione HW.Sarai protagonista nel garantire il flusso di system engineering, definendo requisiti e piani IVV, sviluppando tool di supporto con focus su DFT e HIL.Collaborerai in team multidisciplinari in ottica concurrent engineering, coordinando partner esterni (aziende, universit, centri di ricerca) e assicurando risultati tecnici e di delivery.Utilizzerai strumenti avanzati di requirements management e model-based engineering, contribuendo alla nostra eccellenza tecnologica.Le tue principali attivit saranno:Assicurare e mantenere il flusso HW system engineering, con focus su integrazione, verifica e validazione HW;Analizzare requisiti di validazione di sistema e requisiti di sviluppo HW;Definire requisiti di integrazione, verifica e validazione di sottosistemi HW e del sistema nel suo complesso;Definire il concetto di integrazione HW, includendo requisiti e piani di integrazione;Sviluppare requisiti HW per strumenti di supporto allintegrazione e validazione, con attenzione a DFT e HIL;Partecipare ai Design Team, sostenendo un approccio concurrent engineering;Coordinare risorse esterne (enti, istituti di ricerca, universit, aziende specializzate), definendo scope e garantendo risultati tecnici e temporali;Sviluppare conoscenze tecnologiche allineate con lo stato dellarte;Monitorare indicatori di processo di ingegneria hardware relativi a validazione e integrazione HW;Utilizzare strumenti di requirements management e system engineering basato su mobile.Requisiti essenziali:Esperienza specifica nel campo della validazione e integrazione di sistemi HW complessi, preferibilmente nel settore della Difesa, di almeno 7 anni;Conoscenza delle norme MIL per la validazione di apparati militari e delle norme IEC;Esperienza nella realizzazione di tool per integrazione e validazione HW;Conoscenza di tecnologie e processi di sviluppo in linea con obiettivi di design-to-cost, time to market e industrializzazione;Capacit di gestione dellintegrazione HW con pianificazioni dettagliate;Conoscenza di strumentazione di laboratorio (oscilloscopi, analizzatori di spettro, network analyzer, etc.);Buona conoscenza della lingua inglese (min B2);Capacit di lavoro in team e problem solving.Offriamo un ambiente internazionale, sfide stimolanti, opportunit di sviluppo professionale, programmi di alta formazione, un contesto inclusivo e retribuzioni competitive (tra 40k e 50k). Inoltre, servizi di welfare, assicurazione sanitaria, ristorante aziendale, parcheggio, servizio concierge, modello di lavoro ibrido e flessibilit oraria.Valutiamo con interesse candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18, legge 68/99).Il presente annuncio rivolto a entrambi i sessi, tutte le et e nazionalit, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91, DL 215/03 e 216/03.Le persone sono il nostro asset, e il nostro successo dipende dal valore che attribuiamo allunicit e alla crescita umana.#J-18808-Ljbffr