Requirements: French
Company: Opco des Entreprises de Proximit
Region: Paris , le-de-France
Vous tes passionn(e) par la communication ? Voustes la recherche de missions polyvalentes et d''une grandeautonomie ? Vous aimez travailler en quipe et vous cherchez uncadre de travail dynamique et convivial ? N''hsitez plus, ce posteest fait pour vous ! Nous recherchons notre futur charg decommunication corporate (H/F) en alternance pour une dure de 24mois. Quel est votre quotidien ? Vos principales missions serontles suivantes : laboration de la stratgie de communication : -Collaborer avec la direction pour dfinir les objectifs decommunication en lien avec la stratgie globale de lentreprise. -Participer llaboration du plan de communication annuel incluantles actions mener, les supports utiliser et les budgetsallous. - Raliser des benchmarks concurrentiels et sectoriels.Gestion des relations presse : - Suivre les sollicitations mdiasen lien avec lagence partenaire. - Rdiger tout document destination des journalistes comme des communiqus de presse,invitations presse. - Participer llaboration des fiches mdias- Prparation des interviews (note de prparation, coaching). -Participer lorganisation dvnements RP. - tre force deproposition sur les opportunits mdias et dispositifs RP associs.- Collaborer avec les quipes rgionales sur les opportunitsmdias et les soutenir dans leur mise en oeuvre. Communicationinstitutionnelle : - Participer la production des supports decommunication institutionnelle (plaquette institutionnelle,kakemonos, dpliants, revues, etc) : rdaction et propositiongraphique. - Suivre les dossiers en mode projet avec lagencepartenaire (rdaction de brief, suivi budgtaire, lancement duprojet). - Veiller la bonne tenue des relations institutionnelles: rdiger des courriers, invitations destination desinstitutionnels et partenaires, proposer des fichiers de contactsinstitutionnels pertinents. Charte graphique : - Assurer lacohrence des messages et des visuels avec limage de marque delentreprise. - Veiller au bon dploiement de la charte graphiqueen externe et contribuer au projet dvolution de la charte.Coordination digitale : - Dvelopper et mettre en oeuvre unestratgie de prsence sur les rseaux sociaux : rdiger des postsen fonction de lactivit et de lactualit, veiller la bonnetenue du planning trimestriel de contenus, tre force deproposition sur les formats et tendances adopter. - Participer la rdaction des contenus pour le site internet : actualits, pagesddies. - Interagir avec la communaut en rpondant auxcommentaires et messages privs. - Proposer un suivi de lactivitsur les rseaux sociaux pour analyser lactivit dOpco EP etproposer les ajustements pertinents. Marque Employeur : -Participer au lancement du dispositif dambassadorat (posts cls enmain, dploiement doutils ddis). - Proposer des concepts etplans de dploiement pour soutenir les RH dans leurs besoins enrecrutement dapprentis. Pourquoi vous ? Vous tes titulaire dunBac+3 et vous prparez un Bac+4-5 en communication. Comptencesattendues : Techniques : - Outils bureautiques et de de crationgraphique : Matrise des logiciels de traitement de texte,tableurs, et outils de prsentation (Microsoft Office, Teams,) etconnaissance des logiciels type Canva - Qualits rdactionnelles :capacit rdiger des contenus clairs, concis et adapts auxdiffrents supports. Matrise parfaite de lorthographe - Rseauxsociaux : Connaissance des plateformes sociales (Facebook, Twitter,LinkedIn, Instagram) et des outils de gestion (Hootsuite). - Espritde synthse Transverses : - Gestion de projet : Capacit planifier, organiser et grer des projets de communication. -Respect des deadlines et savoir alerter lors de la survenue dunproblme extrieur. - Comptences analytiques pour diagnostiquer etrsoudre des problmes de communication. Comportementales : -Aisance relationnelle. - Capacit rester calme et patient faceaux situations stressantes. - Esprit dquipe et capacit travailler en mode projet. - Collaboration avec les collgues etautres dpartements. - Capacit sadapter rapidement auxnouvelles technologies et aux changements. - Prise dinitiatives. -Gestion efficace du temps et des priorits. - Sens de lcoute. -Polyvalence. - Dynamisme. - Crativit. Et surtout pourquoi nous ?- Lun des principaux acteurs dans lcosystme de la formationprofessionnelle et de lapprentissage. - Une entreprise crative,responsable et solidaire. - Une organisation moderne, porteuse desens et dutilit sociale. - Une ambiance de travail stimulante etconviviale. - Contribuez au dveloppement conomique de milliersdentreprise et au dveloppement des comptences de leurs salaris.Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur duchangement ! Notre communaut de plus de 1000 collaborateurs nousfont confiance, pourquoi pas vous ? LOpco Ep est une entrepriseHandi-accueillante, ce poste est