Requirements: Dutch
Company: Eva Carrirezorg
Region: Utrecht , Utrecht
Ben jij een ondernemende en salesgerichte professional die impact wil maken, zonder de traditionele koude acquisitie?
Bij Eva Carrirezorg en Eva Value krijg je de vrijheid om strategisch te werken en je eigen succes vorm te geven. In deze functie ben jij de schakel tussen marketing, kandidaten en zorgorganisaties. Jij zorgt ervoor dat de juiste zorgprofessionals zich aanmelden door slimme jobmarketingcampagnes en door waardevolle klantrelaties te onderhouden. In plaats van eindeloos zoeken naar kandidaten, werk je met de sollicitanten die al interesse hebben en creer je de perfecte match door campagnes en klantstrategien te optimaliseren. Ben jij klaar om je ondernemerschap te tonen in de zorgsector? Kom met ons in contact!
Wat ga je doen?
Als Strategisch Accountmanager Werving Jobmarketing ben jij de verbindende factor tussen kandidaten, marketing en klanten. Jij werkt niet met koude acquisitie, maar zet slimme campagnes op om de juiste kandidaten aan te trekken. Jouw taken omvatten:
- Bellen en screenen van binnengekomen sollicitanten op basis van campagnes.
- Adviseren van zorgorganisaties over hun wervingsstrategie en personeelsbehoefte.
- Samenwerken met marketing om campagnes te optimaliseren en zo de juiste kandidaten aan te trekken.
- Signaleren van commercile kansen en het verder uitbouwen van klantrelaties.
- Benutten van data en inzichten uit campagnes om het wervingsproces continu te verbeteren.
Waarom bij Eva?
- Geen koude acquisitie: werken met kandidaten die al interesse hebben.
- Marketing als drijvende kracht: jij richt je op het optimaliseren van relaties en het maken van de perfecte match.
- Veel afwisseling en ruimte voor eigen initiatief.
- Direct impact maken in de zorgsector.
- Werken in een klein, dynamisch team met grote ambities en veel ruimte voor ondernemerschap.
Wat maakt dit werk zo bijzonder?
Je werkt zowel voor Eva Carrirezorg (werving en bemiddeling van zorgprofessionals) als voor Eva Value (specialist in arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing). Samen met zorgorganisaties zet jij slimme wervingscampagnes op, zodat kandidaten vanzelf binnenkomen. Jij zorgt voor de perfecte match, zonder eindeloos te zoeken.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Commercile Economie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Je hebt ervaring in sales, recruitment of klantcontact.
- Je bent communicatief sterk en weet mensen enthousiast te maken.
- Je ziet commercile kansen en speelt hier proactief op in.
- Je schakelt moeiteloos tussen kandidaten en klanten en begrijpt de waarde van sterke klantrelaties.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week.
- Salaris tot 4.500 per maand, afhankelijk van ervaring.
- Pensioenregeling, scholingsbudget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Jaarlijks reisje naar het buitenland voor het hele team.
- Een informele werksfeer waar ondernemerschap wordt gewaardeerd.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Verzorgde lunch op kantoor in Utrecht.
- Fietsplan.
- MacBook of nieuwste Apple-producten.
Ben jij klaar om recruitment slimmer aan te pakken en je ondernemerschap te tonen?