Lhumain au cur de nos mtiers et de notre ADN...
FUNECAP est lun des premiers acteurs du funraire en Europe, concevant son mtier comme une mission dintrt gnral et pleinement engag auprs des familles en deuil. FUNECAP intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prvoyance individuelle et notamment obsques, lassistance et les services funraires (crmonies, hommages, formalits, etc.), la gestion de crmatoriums et la production dappareils de crmation.
Funecap poursuit le dveloppement de son activit avec sa filiale Serenicare, qui a pour objectif daccompagner les familles, les agences du rseau et les partenaires (assureurs, etc.) en amont, pendant et aprs les obsques. Pour cela, Serenicare propose diffrents services destination de professionnels et particuliers, comme la gestion des contrats obsques, la ralisation de formalits post-obsques ou encore llaboration de crmonies personnalises.
Pour faire suite au dveloppement de notre activit depuis louverture de notre tablissement en juin 2024, FUNECAP recrute un(e) Charg(e) de la Relation Clients pour sa filiale Serenicare
Quel sera votre quotidien ?
Vos journes seront rythmes par la rception dappels des familles endeuilles (lignes du Groupe et de nos Partenaires) ainsi que par leur accompagnement dans llaboration de crmonies personnaliss et des formalits post-obsques.
En quelques mots :
Pourquoi rejoindre laventure ?
Vos cls de russite pour ce poste :
Modalits :
Poste : Charg Relation Familles
Lieu : La Seyne sur Mer
Temps de travail : 39h sur 5 jours
Travail le samedi (1 par mois environ) et les jours fris (sur la base du volontariat) avec compensation financire.
Travailler chez Funecap, cest la promesse dintgrer un secteur dactivit enrichissant o la valeur humaine est au cur de notre mtier et de notre ADN.Notre dveloppement et notre stratgie reposent sur le professionnalisme et la diversit de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centre sur le dveloppement des comptences de nos collaborateurs favorise lpanouissement, lenrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et linsertion des salaris en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.Agissons ensemble pour lgalit des chances en promouvant la diversit.