Requirements: French
Company: KLESIA
Region: Paris , le-de-France
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAPKLESIA s''engage assurer un avenir serein et contribuer la qualit de vie pour tous.KLESIA s''engage pour la socit en apportant des solutions de prvention d''assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptes aux besoins de nos clients et ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous grons galement la retraite complmentaire pour l''Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhrents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraits. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, uvrons pour le mieux vieillir et contribuons rendre la sant accessible tous.En 2025, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salaris.Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez voluer dans un environnement bienveillant, vous tes anim par les projets ambitieux et challengeants alors rejoignez nos quipes !Sous la responsabilit de la directrice du contrle interne et matrise des risques au sein de la Direction des Risques, le/la Charg(e) Contrle interne et matrise des risques participera au dploiement, au suivi et au pilotage des dispositifs de matrise des risques oprationnels, de contrle interne, de dmarche d''amlioration continue et de continuit d''activit, en s''appuyant sur les objectifs fixs par la Direction Gnrale, tout en garantissant le respect des exigences lgales et rglementaires et ce, sur l''ensemble du primtre de Klesia (Assurance de Personne).Le/la Charg(e) Risques/contrle interne/qualit participera aux missions suivantes : Dfinir, dployer, suivre et piloter les dispositifs de matrise des risques oprationnels et contrle interne et qualit (Systme de Management de la Qualit), Assurer la revue qualitative et quantitative de l''valuation des risques (y compris de conformit) sur toutes les activits du Groupe, Elaborer et suivre les plans de matrise des risques oprationnels (y compris risques de sous-traitance), Accompagner les mtiers la dfinition du plan de contrle permanent en couverture de leurs risques, Accompagner et suivre les mtiers dans la ralisation des actions correctives et prventives identifies l''issue des rsultats du contrle permanant, Dfinir et piloter le processus de continuit d''activit et de gestion des incidents oprationnels, Organiser et animer les exercices de rsilience oprationnel mtier et suivre la mise uvre du plan d''action, Excuter et valuer le plan de contrle permanent de 2me ligne de dfense, Rdiger et actualiser la documentation de rfrence et la documentation mtier, Assurer la matrise d''ouvrage de la gestion des risques, des contrles et des outils d''amlioration continue, Accompagner et animer le rseau des correspondants mtiers, Rdiger les bilans consolids, les reportings et rapports rglementaires.Profil : Vous tes titulaire d''un bac+5. Vous justifiez d''une exprience de 5 ans dans une ou plusieurs des fonctions suivantes : postes ou missions lis la matrise des risques oprationnels, contrle interne, qualit, audit interne, juriste. Vous avez des connaissances sur la gestion des risques, le contrle interne, les mtiers de la protection sociale, ISO 9001, le juridique, le droit des assurances, la rglementation Solvabilit 2, DORA, Durabilit. Vous avez une grande aisance et bonne capacit rdactionnelle. Vous tes autonome et avez une capacit travailler en mode projet. Vous avez un esprit de synthse, le sens de l''analyse et de l''anticipation. Vous savez faire preuve de pdagogie et avez une aisance relationnelle auprs d''interlocuteurs varis.Rejoindre KLESIA, c''est bnficier d''avantages :- Titre restaurant d''une valeur de 11,97 par jour travaill (pris en charge par KLESIA hauteur de 60%).- Remboursement de vos frais de transports en commun hauteur de 75%.- Contrat sant famille (tarif unique, sans supplment pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prvoyance.- Possibilit de tltravail (1 3 jours / semaine ds 3 mois d''anciennet), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres.- Plan d''Epargne Retraite ( partir de 2 mois d''anciennet).- Prestations CSE compter de 2 mois d''anciennet : chques vacances, chques rentre scolaires, chques nol et plus encoreChez KLESIA, nous sommes convaincus que nos diffrences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, dtenteur du Label Diversit AFNOR depuis 2015, offre tous les mmes opportunits d''accs l''emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflte la diversit de ses quipes. Fortement engag sur la thmatique du handicap, l''intgralit de nos offres sont accessibles nos futurs talents avec des amnagements adapts aux situations de handicap.