Requirements: French
Company: Groupe ADP - Aroport de Paris
Region: Roissy-en-France , le-de-France
Totalement intgre au sein du Groupe ADP, la Direction de l''Immobilier est organise comme une foncire - dveloppeur.
La direction intervient sur l''ensemble des actifs immobiliers des plateformes aroportuaires franciliennes dtenues par le Groupe ADP (les aroports de CDG, d''Orly et Le Bourget et 10 arodromes d''aviation gnrale) l''exception des arogares et des terrains dvolus l''aronautique.
En 2024, l''ensemble de ces actifs totalisait 1.1M de m de surfaces bties (htel, tertiaire, activits logistiques, fret, hangars avions et actifs hybrides) et environ 400 ha de rserves foncires restant dvelopper. Dans la continuit des orientations stratgiques du Groupe, la Direction de l''Immobilier a dclin la feuille de route stratgique pour le dveloppement de son parc immobilier.
Au sein de la Direction de l''Immobilier, et de sa Direction du Dveloppement Immobilier - en charge de la ralisation d''oprations immobilires en tant qu''investisseur par l''intermdiaire de diffrents type de montage immobilier (CPI, Conception Ralisation, MOA directe, co-investissement, concours, etc.) - nous recherchons un Directeur de Projets afin de nous accompagner dans nos ambitions de dveloppement pour les prochaines annes (htels, entrepts pour le fret arien, parkings silo, commerces, data centers, bureaux, parcs d''activits, immeubles hybrides).
Le Directeur de Projets sera responsable du montage et/ou de la ralisation d''oprations immobilires neuves ou en rnovation dans le primtre de 3 aroports parisiens.
Reprsentant le matre d''ouvrage en tant que donneur d''ordres dans la gestion du projet de construction, il interviendra afin de :
. Recueillir le besoin client,
. laborer la solution immobilire la plus adapte, en cohrence avec la politique immobilire et environnementale du Groupe ADP,
. Traduire la solution immobilire dans un programme immobilier,
. Identifier, avec la Direction de l''Amnagement, le foncier pouvant accueillir le projet,
. Choisir le montage juridique de l''opration,
. Recenser, qualifier et rduire les risques de l''opration,
. Assurer le financement en laborant et faisant valider le projet devant les instances de gouvernance,
. Contractualiser avec le constructeur (CPI, CG, EG, macro-lots, co-investissement, concours, etc.) et le locataire (BEFA),
. Assurer le suivi technique, financier, juridique et assurantiel de l''opration ainsi que le planning des travaux en garantissant le respect des contrats signs et de la rentabilit de l''opration,
. Livrer l''objet immobilier au propritaire et le mettre la disposition du locataire,
. Reprsenter le matre d''ouvrage vis--vis des intervenants dans le projet (administration, lus, promoteur, acteurs internes),
. Garantir le respect des engagements environnementaux et thiques du Groupe ADP.
Le Directeur de Projets s''appuiera sur les quipes juridiques et financires internes ainsi que sur un AMO spcialis si ncessaire.
De formation BAC+5 architecte ou ingnieur spcialis dans la matrise d''ouvrage immobilire ou exprience quivalente, vous bnficiez d''une exprience de 10 ans minimum en matrise d''ouvrage ou en conduite de programmes immobiliers.
Vous matrisez parfaitement les phases de montage des oprations et de ralisation indiffremment du type de montage juridique, le produit tertiaire et logistique, ainsi que les diffrentes procdures administratives. Vous coordonnez les diffrents intervenants tout en assurant la relation client.
Dynamique, autonome et ayant le sens des responsabilits, vous tes curieux, avez le sens de l''initiative, et tes force de propositions ; vous avez le sens et le got des changes. Vous tes l''coute, disponible et l''aise dans un mode de fonctionnement collaboratif.
La matrise de l''anglais serait un plus.
Le poste pourvoir est plein temps et peut tre bas Paris-Charles de Gaulleou Paris-Orly (au choix du candidat) des dplacements rguliers sont prvoir (deux fois par semaine) sur l''autre plate-forme.
Tltravail possible 1 2 jours par semaines
Package de rmunration et avantages (fixe, variable, participation, intressement, CET, plan-pargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mne une politique engage depuis plus de 30 ans en faveur de l''galit des chances, de l''insertion professionnelle et de l''emploi des personnes en situation de handicap. L''inclusion des diffrences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversit.
Convaincus que le talent n''a pas d''ge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons crer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spcificits de chacun.
Alors place l''action