Requirements: Dutch
Company: Synsel Techniek
Region: Deventer , Overijssel
Bedrijfsomschrijving:Locatie: regio DeventerDit productiebedrijf maakt onderdeel uit van een grotere groep dat wereldwijd actief is. Deze productieplant, dat onderdeel is van de unit Benelux, is n van de vijf productielocaties. Dit bedrijf kenmerkt zich door een dynamische en informele werksfeer waar samenwerken en (persoonlijke) ontwikkeling centraal staan. Zo wordt er op de Academy gekeken naar welke opleidingen en trainingen het beste bij je passen. Dit bedrijf wil een goede werkgever zijn voor haar medewerkers. Produceren gebeurt met een state-of-the-art hightech machinepark waar er in hoge efficintie gewerkt wordt. Op deze manier kom je als Storingsmonteur in aanraking met de nieuwste technologien. Dit bedrijf is zeer vooruitstrevend en er wordt altijd gekeken naar verbetering en vernieuwing binnen het productieproces. Werken bij dit bedrijf betekend werken in een bedrijf waar er efficint, veilig, verantwoord en vooral plezierig gewerkt wordt!Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als Storingsmonteur? Solliciteer dan vandaag nog!Functie-inhoud:als Storingsmonteur ben je verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van mechanische en elektrotechnische storingenhet uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan de machines en installatiesje geeft advies over aanpassing, uitbreidingen of vervangingenhet afstellen en (de)monteren van machine-installatieshet opsporen van de oorzaak van technische storingen en het doorvoeren van een structurele oplossingFunctie-eisen:een afgeronde MBO in de richting Mechatronica of een vergelijkbare opleidingje hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functieje bent bereid om in de 3 ploegendienst te werkenje bent als Storingsmonteur communicatief sterkje neemt initiatieven en bent stressbestendigWij bieden:Als Storingsmonteur krijg je een veelzijdige en uitdagende functie waarin je veel ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast krijg je:een salaris tussen de 2.690 en 4.850 incl. ploegentoeslag25 vakantiedagen en 8% vakantiegeldeindejaarsuitkering van 3,5% (bij indiensttreding)reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometerlaptop en telefoon van de zaak