Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Gland , Vaud
Rejoindre notre quipe, c''est intgrer une organisation engage o l''accompagnement des bnficiaires repose sur deux valeurs fortes : ouverture et responsabilit.
Dans le cadre d''un dpart, nous recrutons un-e assistant-e social-e 80%
Contrat : Contrat dure dtermine 12 mois (CDD)
Taux d''activit : 80%
Lieu de travail : Gland
Entre en fonction : Ds que possible
Votre rle au cur de notre mission
En lien avec une quipe pluridisciplinaire, vous jouez un rle central pour :
Offrir un accompagnement social individualis. Organiser la prise en charge selon les normes en vigueur. Contribuer la vie du foyer et son bon fonctionnement.
Vos Responsabilits principales
- Vous tes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux.
- Vous mettez en place un plan d''action personnaliss.
- Vous soutenez les bnficiaires dans l''intgration sociale, professionnelle et administrative.
- Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes.
- Vous veillez au respect des rgles du foyer.
Votre profil
- Vous avez bachelor HES/ES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplme tranger).
- Minimum. 3 ans d''exprience dans une fonction similaire.
- Vous avez une bonne connaissance du rseau vaudois et des assurances sociales.
- Vous faites preuve d''une aisance relationnelle, d''autonomie, et d''un bon sens de l''organisation avec une bonne gestion du stress et des conflits
- Vous avez un Franais excellent (oral et crit) ; la matrise de l''anglais ou d''autres langues est un atout.
- Vous avez un Intrt marqu pour le domaine de la migration.
Ce que nous vous proposons
- Une politique de formation continue pour voluer et enrichir vos comptences.
- D''excellentes prestations sociales pour votre srnit.
- 5 semaines de congs pays (et 6 ds vos 50 ans rvolus)
Le processus de recrutement, en 3 tapes
- Un premier change tlphonique avec notre quipe RH.
- Un entretien avec le responsable du foyer et les RH.
- Une demi-journe d''immersion pour dcouvrir concrtement votre futur environnement de travail.
Nous vous tenons attentif ve qu '' au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait de votre casier judiciaire, qui devra tre vierge pour le bon exercice de votre fonction.
Nous nous rjouissons d''ores et dj de recevoir votre candidature !