Manage ton quipe et booste la performance de ton agence au service des talents et des entreprises
A propos de nous:
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intrim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engags mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunits professionnelles enrichissantes et proposons nos clients les rponses adaptes leurs enjeux RH.
Et si ton prochain dfi professionnel se trouvait l o passion et performance se rencontrent ?
Gilles, Directeur du Secteur Haute-Normandie, est impatient d''accueillir son/sa futur (e) Responsable dAgence Saint-Valery-en-Caux.
Ton quotidien :
Dfinir les axes stratgiques
Piloter le budget et la rentabilit de ton centre de profit
Encadrer, animer et faire monter en comptences ton quipe de recruteurs et commerciaux
Analyser tes KPIS et mettre en place des actions pour optimiser tes rsultats
Respecter le cadre lgal : rglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procdures (qualit/scurit)
Assurer la visibilit de notre marque auprs des acteurs locaux et rseaux sociaux
A propos de vous
Formation suprieure Bac +2/3 minimum
Exprience de 4 5 ans en management dquipes commerciales
Leadership et sens du rsultat
Tnacit et autonomie
Dtection des opportunits commerciales
Connaissance du bassin demploi et du travail temporaire : rels atouts.
Comptences
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Manpower, c''est le choix d''un environnement stimulant o l''innovation, la diversit et l''expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu''un poste : une opportunit d''voluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un vritable impact sur le monde du travail. En intgrant notre quipe tu bnficies de : Un parcours d''intgration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes comptences, Des perspectives d''volution avec des opportunits de carrire la hauteur de tes ambitions, Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu''une mutuelle sant et une couverture prvoyance (hors stage). Nous nous appuyons galement sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une exprience professionnelle de qualit. Ces principes sont au coeur de notre dmarche pour crer un environnement o la transparence, le bien-tre et l''volution sont des priorits.
Le processus de recrutement
Quelles sont les tapes ?
Postule l''offre qui te fait rver
Echange par tlphone avec le recruteur
Rencontre en visio ou en prsentiel ton manager et le service RH
Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversit des talents !