Requirements: Dutch
Company: Sales Talents
Region: Antwerp , Flanders
Introductie
Je carrire ontwikkelen op het kruispunt van sales, innovatie en fiscaliteit? Als Business Developer bij dit internationale consultancybureau help je je klanten toegang krijgen tot fiscale voordelen en subsidies die hun groei versnellen. Met jouw commercile vaardigheden en analytische aanpak schat jij in waar kansen liggen en welke meerwaarde je kan bieden. In deze dynamische werkomgeving, omringd door experts, bouw je aan duurzame klantenrelaties en zet je pioniers binnen diverse sectoren (bouw, chemie, energie, farma, ICT, etc.) op weg naar financile optimalisatie. Bewerk je graag de regio Antwerpen? Lees verder!
Functie
- Actief genereren van nieuwe business, met uitbreiding van het klantenbestand als prioriteit.
- De volledige salescyclus ligt in jouw handen: van prospectie tot onderhandelingen en closings.
- Teamwork makes the dream work! Interne experten staan klaar om jou en de klant te adviseren.
- Je blijft de vruchten plukken van langdurige relaties door sterke opvolging en cross-selling.
- Input is output. Daarom werk je graag op basis van kwalitatieve KPIs en meetbare resultaten.
- Je wisselt leads, ideen en schouderklopjes uit met je team. Je rapporteert aan de Sales Manager.
Profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring in B2B-sales, bij voorkeur in de verkoop van diensten.
- Proactieve en zelfstandige mentaliteit maken van jou een prospectietijger.
- Met je commercile flair en overtuigingskracht kop je contracten binnen.
- Vlotte mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels.
- Affiniteit met innovatie, financin en ondernemerschap is mooi meegenomen.
Aanbod
- Competitief salarispakket beginnende met een mooi vast brutoloon.
- Vierdelig bonussysteem dat stevig kan oplopen naargelang je successen.
- Bedrijfswagen (BMW-categorie) met tankkaart.
- Netto onkostenvergoeding (100-200).
- Maaltijdcheques (7/dag).
- Ecocheques (250/jaar).
- Groepsverzekering (3%).
- Hospitalisatieverzekering (DKV).
- Tools: laptop en gsm met abonnement.
- 27 verlofdagen (20 wettelijke + 7 extralegale).
- Cafetariaplan met o.a. multimedia, fietslease en tot 5 extra verlofdagen.
- Flexibel en hybride werken (1 vaste kantoordag in Brussel).
- Degelijke onboarding, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.