Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Rome , Lazio
AGAP2 un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra societ: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realt in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Siamo alla ricerca di un Responsabile Controllo Qualit dei Materiali per un progetto autostradale su Roma. La risorsa deve avere esperienza nel settore infrastrutturale e stradale, sar responsabile delle attivit di controllo qualit dei materiali utilizzati nei cantieri.Verificare e controllare la qualit dei materiali utilizzati nei cantieri, in conformit alle normative vigenti e alle specifiche tecniche.Garantire che i materiali rispondano agli standard richiesti.Collaborare con il team di progetto per assicurare la conformit ai piani e alle procedure di qualit.Redigere report di qualit e segnalare eventuali non conformit.Supportare il team nella gestione delle pratiche relative alla qualit e ai test dei materiali.Monitoraggio e valutazione dei processi di qualit aziendali.Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al controllo qualit.Analisi dei dati di qualit e identificazione di aree di miglioramento.Collaborazione con i team di produzione e altri reparti per assicurare il rispetto degli standard di qualit.Preparazione di report periodici sulla qualit dei prodotti e dei processi.Implementazione e supporto di metodologie di miglioramento continuo (es. Six Sigma, Lean).Conduzione di audit interni e supporto durante audit esterni.Laurea in Ingegneria Civile, Infrastrutturale o simili.Esperienza di almeno 5 anni nel controllo qualit dei materiali in contesti infrastrutturali e stradali.Capacit di lettura e interpretazione delle specifiche tecniche e dei piani di progetto.Ottima capacit di problem solving e di lavoro sul campo.Buone competenze comunicative e attitudine al lavoro in team.Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversit siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realt. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di et, genere, nazionalit, disabilit, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformit alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr