Was ist meine Funktion?
Zu deinen Hauptaufgaben gehren:
Verwaltung von Onboarding, Vertragsmanagement und Offboarding
Koordination der HR-Administrationsaktivitten ber alle Niederlassungen hinweg
Enge Zusammenarbeit mit der Payroll und Sicherstellung eines funktionierenden Back-up-Prozesses
Pflege der digitalen Personalakten (Abacus)
Optimierung von HR-Prozessen und Identifikation von Automatisierungsmglichkeiten
Untersttzung bei HR-Projekten
berwachung der Einhaltung von Arbeitsrechtsvorschriften
Schulung der Niederlassungsadministrationen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Grundausbildung als HR-Assistent:in, idealerweise mit eidgenssischem Fachausweis in Human Resources
Erfahrung in der HR-Administration, vorzugsweise in einem Grossunternehmen
Englisch Kenntnisse von Vorteil
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der administrativen Anforderungen
Sehr gute Kenntnisse in HRIS-Systemen (ABACUS)
Ausgezeichnete organisatorische Fhigkeiten, Detailgenauigkeit und Termintreue
Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fhigkeiten
Hchste Vertraulichkeit, Integritt und Achtung des Datenschutzes
Was sind meine Vorteile?
Ein junges und motiviertes Arbeitsumfeld
Ein dynamisches Unternehmen mit Wachstumsambitionen fr die Zukunft
Grosser Gestaltungsspielraum in deinem Aufgabenbereich
Spannende Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Unternehmens
Moderne und flexible Arbeitsbedingungen
Regelmssiger Austausch und Zusammenarbeit innerhalb der gesamten Gruppe
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen mit mehreren Standorten, das moderne Arbeitsweisen und bereichsbergreifende Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsfreiraum bietet.
Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Englisch: B1 - Fortgeschritten / Gut
Arbeitsort
Rapperswil
Vakanz-Nummer
V-NEK-UE2