Dans l''quipe automatisation des processus au sein de la Direction PMO et projets RH, vous soutenez le responsable infogrance dans la mise en place et le suivi quotidien des processus de surveillance de l''activit.
Vous participez l''analyse et la rsolution des incidents de production sur divers domaines d''activits. Vous contribuez galement au maintien oprationnel des applications et des processus, en garantissant le respect des engagements de services et en assurant le support aux utilisateurs.
De plus, vous tes impliqu dans les mises en production applicatives, en les testant pralablement sur des environnements de pr-production.
Votre quotidien
Embarquons ensemble pour vos futures missions !
Pourquoi rejoindre lquipe :
Ce poste est fait pour vous car
Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre mtier votre passion, rejoignez-nous !
Vous avez tout gagner en rejoignant la galaxie FDJ
Pourquoi nous rejoindre :
Le groupe FDJ est un champion europen des jeux dargent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Fort de prs de 6 000 collaborateurs et prsent dans une quinzaine de marchs rguls en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifie et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence : jeux de loterie en France et en Irlande, dans un large rseau de points de vente et en ligne ; paris sportifs en point de vente en France ; et jeux en ligne en concurrence (paris sportifs et hippiques, poker et casino en ligne, sur les marchs o ces activits sont autorises). Le groupe FDJ inscrit la responsabilit au cur de sa stratgie et promeut une pratique rcrative du jeu dargent.
86% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engags par nature, nous soutenons lgalit des chances, le sport amateur et professionnel ou encore la restauration du patrimoine.
Quels que soient votre ge, genre, origine, religion, orientation affective, identit de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critres objectifs.
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