Requirements: Dutch
Company: Synsel Techniek
Region: Dordrecht , South Holland
Bedrijfsomschrijving:
Locatie: regio Dordrecht
Dit 24/7 draaiende productiebedrijf is wereldmarktleider in zijn soort in de Food. Met trots presenteren zij hun eigen hun eigen producten die je als consument vrijwel overal terugvindt in het dagelijkse leven. Kwaliteit staat hoog in het vaandel bij dit bedrijf. Niet alleen in het eindproduct maar ook hoe er geproduceerd wordt en in hun eigen medewerkers.
Het bijdragen in de ontwikkeling van de eigen medewerkers is erg belangrijk bij dit bedrijf. Er wordt in je genvesteerd en je krijgt alle ruimte om te groeien. Ontwikkeling is iets dat centraal staat, dit zie je ook terug in de technologien die worden toegepast en de innovatie in het eindproduct. In de functie van Storingsmonteur ga je aan het werk in een 3 ploegendienst met daarbij een passend salaris tot 4.850,- per maand
Is je interesse voor deze vacature van Storingsmonteur gewekt? Twijfel dan niet en neem contact met ons op!
Functie-inhoud:
- je bent als Storingsmonteur verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen die mechanisch van aard zijn
- je bent daarnaast bezig met het verrichten van preventief onderhoud
- het ombouwen en aanpassen van de machines
- je overlegt samen met operators over de meest efficinte werkwijze en planning
- je voert werkzaamheden uit aan de machines en productielijnen volgens geldende bedrijfsregels en veiligheidsvoorschriften
- je bent constant op zoek naar verbeteringen in de machines en productielijnen op mechanisch gebied
Functie-eisen:
- je hebt een afgeronde technische MBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of aanverwant
- je wilt jezelf als Storingsmonteur verder verdiepen en ontwikkelen op specialistisch gebied
- je bent als Storingsmonteur bereid om te werken in een 3 ploegendienst
- je bent resultaatgericht en je kan goed samenwerken
- je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wij bieden:
- een maandsalaris tussen de 2.680 en 4.850
- 25 vakantiedagen, met de optie om er nog 10 bij te kopen
- eindejaarsuitkering van 5% (bij indiensttreding)
- reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer
- laptop en telefoon van de zaak