Requirements: Italian
Company: Leonardo
Region: Pomezia , Lazio
Join to apply for the Configuration manager role at Leonardo1 day ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Configuration manager role at LeonardoGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Job Description:Leonardo un gruppo industriale internazionale, tra le principali realt mondiali nellAerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacit tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, lazienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.Allinterno della Business Unit Elettronica stiamo cercando un/a Configuration Management per la nostra sede di Nerviano.La Persona Si Occuper Principalmente Delle Seguenti Attivit:Definire e mettere in atto, in tutte le fasi del LCM, un processo di Configuration e Data Management idoneo a soddisfare le necessit contrattuali di progettazione, integrazione, test, corsi di aggiornamento e supporto del prodotto/progetto;mantenere lallineamento del prodotto/fornitura ai requisiti contrattuali e agli standard applicabili per gli aspetti di Configuration e Data Management; in particolare: partecipare agli IPT per le attivit di CM-DM e alle attivit di CM-DM in ambito di Consorzi nazionali ed internazionali;individuare il conteso Applicativo e la complessit del Programma: definire i requisiti di CM-DM del Programma sia verso linterno che verso i partner/fornitori;individuare le necessit di training nellambito del Programma;pianificare le Attivit di CM-DM con emissione del Piano di CM-DM di Programma (Interno/Esterno);definire e Concordare le modalit per la gestione della configurazione dei prodotti COTS;definire e Concordare i Form per le attivit di CM-DM;formalizzare le strutture del Programma/Progetto;partecipare, per quanto di propria competenza, alle Review di Programma;eseguire e formalizzare, per quanto di propria competenza, le FCA/PCA formali;validare e rilasciare le Configuration Baseline formali;validare e rilasciare le Strutture/Mileston di Programma;coordinare i CCB interni;partecipare ai CCB esterni;supportare i fornitori nellapplicazione dei processi di CM-DM in conformit con le regole Leonardo, garantire che i documenti/dati da fornire allesterno risultino archiviati e gestiti secondo un processo (aziendale o di programma) documentato e validato.Titoli Di Studio:Laurea anche triennale in discipline STEM.Seniority:Expert: 3-5 anni di esperienza.Conoscenze e Competenze Tecniche:Conoscenza concetti base di gestione della configurazione (pianificazione, identificazione, controllo del cambio, status accounting, baseline);conoscenza standard di CM;siemens Teamcenter.Competenze Comportamentali:capacit di lavorare in gruppo;attitudine al problem solving;flessibilit nell''occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.Conoscenze Linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese (B2).Competenze Informatiche:word/excel;uso tool di controllo configurazione (siemens TCU).Altro:La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilit a svolgere lattivit lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o allestero.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dallapertura dellannuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da unintervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equit e valorizzazione delle diversit.Cosa offriamo?Retribuzione fissa commisurata allesperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialit legate ai risultati di business;Opportunit di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzio