Requirements: Dutch
Company: Tribes Inspiring Workplaces
Region: Amsterdam , North Holland
Ben jij een HR Multitasker met talent voor werving? Vind je het leuk om HR-processen soepel te laten verlopen n talent aan te trekken? Dan hebben wij d rol voor jou! Wat ga je doen? Als People Recruitment Assistant ben je een onmisbare schakel binnen ons HR-team. Je zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie en neemt het voortouw in onze wervingsactiviteiten. Jouw werk zorgt ervoor dat zowel medewerkers als kandidaten zich welkom en goed genformeerd voelen. Jouw verantwoordelijkheden: HR-administratie Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, mutaties en personeelsdossiers Bijhouden van verlof, ziekteverzuim en contractverlengingen Ondersteunen bij onboarding en offboarding Recruitment Opstellen en plaatsen van vacatures op verschillende platforms Selecteren en benaderen van kandidaten Inplannen en voeren van sollicitatiegesprekken samen met de hiring managers Meedenken over employer branding en het verbeteren van ons recruitmentproces Extras Ondersteunen bij HR-projecten en evenementen Contactpersoon bij afwezigheid van de HR manager Wie zoeken wij? Je hebt minimaal een afgeronde MBO+/HBO-opleiding, bij voorkeur in HR of administratie Je hebt 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR- of recruitmentrol Je bent voor ca. 20 uur in de week beschikbaar Je bent georganiseerd, proactief en communicatief sterk Je werkt nauwkeurig en vertrouwelijk met gevoelige informatie Ervaring met NMBRS, Daywize of vergelijkbare systemen is een pr Wat bieden wij? Een afwisselende functie in een informeel, groeiend team Marktconform salaris Hybride werken is mogelijk (op vrijdag werken we thuis) Leuke teamactiviteiten, 1x per maand lunch op een externe locatie met het hoofdkantoor en een pingpong tafel op kantoor. Klaar om jouw stempel te drukken op onze HR-afdeling? Stuur je CV en korte motivatie naar hr@tribes.world of solliciteer direct via LinkedIn. Heb je vragen? Neem contact op met Jennifer Andringa (HR Manager) via +31 6 40 74 31 63.