Administration : recrutement, formation, accueil de salaris, suivi des quipements et EPI, suivi des formations et habilitations, des congs pays, des maladies et absences, mise jour des plannings d''exploitation et des variables de paie, relations avec les organismes RH, contrats de travail et avenants, disciplinaire et promotion des agents, suivi des entretiens professionnels, gnration, suivi et envoi de paie et cotisations sociales/patronales/impts, tableau de bord de gestion RH.
Gestion/comptabilit : suivi des lments variables de facturation client (travaux, vente de produits), prparation et envoi de facturation clients, suivi de la facturation fournisseur, dpt chorus et factor, suivi des rglements et des litiges, suivi du recouvrement, tableaux de bord de gestion comptable, suivi des notes de frais, suivi du parc auto et tlphones.
Exploitation et contrle exploitation : suivi des rentabilits et des engagements par chantier, gestion de la relation client par rapport aux plannings et quipes, suivi des enqutes de satisfaction et de contrle qualit, peut tre susceptible de se rendre chez les clients, voir les salaris sur site.
Commerce : relev des appels d''offres, assistance aux dossiers de remise d''offres prives et publiques, suivi des offres de remises, prospection.
Poste bas sur Rouvroy puis Douai en 2026
Connaissance cd l''administration RH/paie, de la facturation client
Matrise Office, Power Point, logiciel de paie, et si possible logiciels de prsentation, rigueur, organisation, mthode, autonomie, responsabilit
exprience significative sur les secteurs de l''intrim/recrutement ou services la personne ou sur des postes de relation client/ dveloppement commercial.
Bac+2 minimum
Bonne humeur, sens du service, bon relationnel, capacit travailler en quipe, autonome, organis/ rigoureux, leadership, empathie, convivialit