Requirements: Italian
Company: IQM selezione S.r.l.
Region: Treviso , Veneto
Stiamo selezionando un'' OPERATION MANAGER RESPONSABILE DEL COORDINAMENTO E SVILUPPO ORGANIZZATIVO da inserire in affermata Azienda che opera nel settore della progettazione, vendita e assistenza di piattaforme aeree e carrelli elevatori in provincia di Treviso.Profilo ideale:1 Esperienza consolidata in ruoli organizzativi e gestionali in azienda;2 Formazione: preferenziale in ambito discipline economiche, ingegneria gestionale o esperienze equivalenti consolidate nel ruolo;3 Spiccate capacit di visione d''insieme dei processi, capacit di bilanciare capacit analitiche e relazionali;4 Proattivit e propensione nel facilitare il cambiamento e il miglioramento continuo;5 Essere punto di riferimento e collegamento operativo tra la Direzione Generale e le diverse Business Unit Aziendali.6 Capacit di coordinare le diverse funzioni aziendali (commerciale, vendite, service, manutenzione e magazzino) garantendo l''allineamento con gli obiettivi strategici della direzione.7 Capacit di affiancare la Direzione nella gestione delle attivit operative e strategiche.8 Capacit di monitorare e analizzare periodicamente i conti aziendali, gli indicatori economici e finanziari, redigendo report, analisi e presentazioni.9 Propensione e Capacit di ricoprire il ruolo di controllo di gestione, individuando criticit e aree di miglioramento.10 Capacit di identificare tempestivamente le aree non performanti, dare tempestivamente alert sulle aree di criticit e suggerire azioni correttive.11 Capacit di sviluppare strategie di incentivazione per migliorare i risultati delle business unit.12 Capacit di proporre e coordinare iniziative di miglioramento dei processi operativi e di vendita.13 Capacit di fungere da facilitatore nella comunicazione interna tra direzione e tutti i reparti aziendali, organizzando meeting periodici e facilitando la circolazione delle informazioni.14 Capacit di creare e mantenere un clima aziendale collaborativo, promuovendo team work e team building.15 Capacit di gestire e risolvere eventuali conflitti tra reparti o dipendenti.16 Capacit di e propensione nel rappresentare l''azienda in eventi esterni con fornitori e clienti, partecipando a eventi e fiere quale Brand Ambassador, promuovendo relazioni positive.17 Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza e dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali, inclusi strumenti di reporting (Excel avanzato, ERP, BI tools) ecc;18 Domicilio in aree limitrofe all''azienda;Mansioni da svolgere:La risorsa ideale rivestir un ruolo chiave e funger da punto di collegamento operativo e di fiducia tra la Direzione Generale e tutte le funzioni aziendali, incluse Commerciale, Vendite, Service (per le manutenzioni) e Magazzino. La risorsa analizzer l''andamento aziendale, monitorando performance economiche e operative diventando un elemento di fiducia per l''intera organizzazione. L''obiettivo sar supportare il raggiungimento degli obiettivi di business, garantire il flusso di informazioni e decisioni strategiche, favorire la comunicazione interna, e sviluppare strategie migliorative.Le principali attivit includono: Coordinare le diverse funzioni aziendali (commerciale, vendite, service, manutenzione e magazzino) garantendo l''allineamento con gli obiettivi strategici della direzione. Affiancare la Direzione nella gestione delle attivit operative e strategiche. Monitorare e analizzare periodicamente i conti aziendali, gli indicatori economici e finanziari, redigendo report, analisi e presentazioni individuando criticit e aree di miglioramento. Identificare tempestivamente le aree non performanti, dare tempestivamente alert sulle aree di criticit e suggerire azioni correttive. Sviluppare strategie di incentivazione per migliorare i risultati delle Business Unit. Proporre e coordinare iniziative di miglioramento dei processi operativi e di vendita. Fungere da facilitatore nella comunicazione interna tra direzione e tutti i reparti aziendali, organizzando meeting periodici e facilitando la circolazione delle informazioni. Creare e mantenere un clima aziendale collaborativo. Altri adempimenti richiesti dalla mansione.Inserimento: entro settembre 2025Sede di lavoro: Villorba (TV)Inquadramento e retribuzione indicativi: assunzione diretta, full time, tempo indeterminato, compensi in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate. Ulteriori benefits eventualmente da concordare (Auto Aziendale, Welfare ecc.).I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV (inserendo nell''oggetto riferimento 250394) all''indirizzo mail francescabertelli@iqmselezione.it, previa lettura dell''informativa privacy sul nostro sito a https://www.iqmselezione.it/privacy.php IQM selezione.La selezione rispetta il principio delle pari opportunit (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.IQM selezione s.r.l.Viale Ergisto Bezzi, 220146 MilanoTel. +39 02 48752176Fax +39 02 48751419info@iqmselezione.itRegistrati alla newslette