Requirements: French
Company: Nosoft
Region: Hauts-de-France
Nous recherchons pour intgrer notre agence Nosoft Lille, un Technical Leader JAVA (H/F). Directement rattach un Consultant-manager, vous bnficierez dans un premier temps d''une priode d''intgration vous permettant de dcouvrir le groupe, nos enjeux et nos quipes.
En intgrant notre agence lilloise, voici des exemples de missions qui vous seront proposes :
Vos missions
En intgrant notre agence locale, voici des exemples de missions qui vous seront proposes :
- Concevez larchitecture de lapplication et ralisez des choix techniques et technologiques ;
- Pilotez les dveloppeurs sous votre responsabilit et apprhendez des problmatiques dergonomie et doptimisation des applications ;
- Dveloppez du contenu en quipe suivant des directives techniques et fonctionnelles ;
- Intgrez les API requises entre la plateforme et le SI ;
- Garantissez la qualit des solutions fournies et la bonne application des choix techniques ;
- Challengez les contributions des dveloppeurs et des quipes prestataires.
Stack technique
- Java 11+/ Spring Boot/ Kafka.
- Angular 15
- API REST
- Docker / Terraform - CI/CD / GitLab
- Infrastructure Cloud AWS.
Votre profil
Vous avez de solides comptences techniques et une connaissance mtier vous permettant d''adapter le discours auprs de diffrents interlocuteurs.
Vous savez faire preuve de pdagogie pour transmettre des informations et analyses pertinentes auprs de diffrents interlocuteurs.
Vous tes intress e par la conception de logiciels volutifs, fiables et scuriss.
Vous tes sensible aux bonnes pratiques et fdrez votre quipe au tour du BDD, TDD, clean code...
Votre carrire chez Nosoft
Depuis sa cration, Nosoft place ses collaborateurs au cur de sa stratgie. Notre culture pourrait se rsumer en un mot : le collectif.
Nos communauts dexperts vous donnent la possibilit dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons ce que chacun bnficie dun accompagnement de proximit et dun suivi de carrire personnalis auprs de votre manager ddi :
- 1 bilan dactivit trimestriel pour suivre le dveloppement de vos comptences
- 1 entretien dvaluation qui a lieu chaque anne pour valuer votre performance et dterminer vos nouveaux objectifs
- 1 entretien annuel auprs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles comptences pour changer sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et dveloppement de lexpertise :
- Vous disposez de temps allou et rmunr en contribuant au dveloppement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation des Tech days, animation dune confrence linterne ou lexterne, rdaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
- Un abonnement illimit LinkedIn Learning offert
Bien-tre au travail :
- Un accord de tltravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, dfis sportifs, team buildings, ...)
Et bien plus encore :
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rmunre ds larrive du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte pargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux tapes cls :
- Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrire possibles au sein de notre groupe
- Un entretien dvaluation technique pour raliser un diagnostic de vos comptences techniques et identifier les comptences sur lesquelles poursuivre votre volution
Vous aurez galement la possibilit de rencontrer pour complter votre processus un acteur de notre ple Business ou un pair de votre mtier pour changer sur son exprience collaborateur.
Nous avons hte de vous rencontrer !
A bientt,
Lquipe Nosoft