Added: 2025-05-28 14:13.00
Updated: 2025-05-30 03:31.14

Chefmonteur Werktuigbouwkunde

Helmond , North Brabant, Netherlands

Type: n/a

Category: Hotel & Catering

Advertisement
Requirements: Dutch
Company: Koninklijke Kuijpers
Region: Helmond , North Brabant

Als chefmonteur organiseer en cordineer je op een efficinte en effectieve manier de dagelijkse uitvoering van de bouw van technische werktuigbouwkundige installaties. Je houdt toezicht op en geeft leiding en duidelijke instructies aan je team van monteurs. Tot je werkzaamheden behoren ook het signaleren en registreren van meer/-minder werk, het opnemen en bijhouden van revisies, het tijdig waarnemen van problemen en hier pro-actief actie op ondernemen en het onderhouden van dagelijkse contacten met bouwpartners en onderaannemers.

Je bestelt materialen, diensten en gereedschappen en zorgt dat de urenverantwoording op orde is. Je let goed op de veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen en bewaakt de voortgang van het project.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Een mbo werk- en denkniveau aangevuld met vakgerichte cursussen. Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie in de installatiebranche. Betrokkenheid bij het werk, klantgerichtheid en een positieve en collegiale instelling zijn kernwaarden binnen ons bedrijf.

Beschik je op dit moment (nog) niet over de gewenste ervaring, maar heb je wel de capaciteiten om je binnen afzienbare tijd tot het gewenste profiel te ontwikkelen, nodigen wij je uit om ook te reageren.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sjors CornelissenRecruiter Whatsapp+31611685773scornelissen@kuijpers.com

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrire bij Kuijpers.

Advertisement
Click here to apply and get more details about this job!
It will open in a new tab.
Terms and Conditions - Webmaster - Privacy Policy - Pro coding!