Requirements: Spanish
Company: LHH
Region: Mlaga , Andalusia
Abogado LaboralistaResumen del PuestoEl Abogado Laboralista ser responsable de asesorar y gestionar asuntos legales en materia de derecho laboral y relaciones laborales dentro de la empresa. Imprescindible experiencia en relacin con sindicatos.Siendo unaconsultora internacional, la posicin requiere un nivel de ingls C1 para interactuar con clientes, equipos y stakeholders globales. El candidato ideal tendr 15 aos de experiencia en entornos corporativos o de consultora legal, con un enfoque en derecho laboral y negociacin sindical.Responsabilidades PrincipalesAsesora Legal y Cumplimiento Normativo:Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, proporcionando asesoramiento a la empresa en materia de legislacin laboral, prevencin de riesgos y relaciones sindicales.Interpretar y aplicar cambios en la normativa laboral que puedan impactar a la organizacin, proponiendo estrategias para su implementacin.Representar a la empresa ante organismos administrativos, tribunales laborales y otros entes regulatorios cuando sea necesario.Relaciones Laborales y Negociacin Colectiva:Actuar como interlocutor clave en negociaciones sindicales, elaborando estrategias para la gestin de conflictos laborales y la negociacin de convenios colectivos.Asesorar a los equipos de liderazgo sobre la gestin de relaciones laborales y la aplicacin de medidas disciplinarias conforme a la legislacin vigente.Disear e implementar polticas laborales que promuevan un clima organizacional positivo y alineado con los objetivos de la empresa.Gestin de Riesgos y Litigios Laborales:Supervisar y gestionar litigios laborales, coordinando la estrategia de defensa legal en procedimientos judiciales y administrativos.Evaluar riesgos laborales y recomendar acciones preventivas para minimizar la exposicin de la empresa a sanciones o demandas.Coordinar con asesores externos en caso de litigios complejos o situaciones que requieran apoyo especializado.Capacitacin y Desarrollo:Formar y capacitar a lderes y equipos internos sobre mejores prcticas en derecho laboral, cumplimiento normativo y gestin de relaciones laborales.Proporcionar soporte y orientacin en temas de desvinculacin laboral, despidos, planes de reestructuracin y reorganizacin empresarial.Requisitos del PerfilFormacin Acadmica:Licenciatura o Grado en Derecho, con especializacin en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.Mster o estudios adicionales en Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales o reas afines (deseable).Experiencia Profesional:15 aos de experiencia en derecho laboral dentro de entornos corporativos, despachos de abogados o consultora legal.Experiencia comprobable en negociacin colectiva, relaciones sindicales y litigios laborales.Conocimiento profundo de la legislacin laboral nacional e internacional aplicable a la empresa.Conocimientos Especficos:Nivel de ingls C1 para comunicacin efectiva con stakeholders internacionales, redaccin de informes legales y participacin en negociaciones de alto nivel.Conocimientos avanzados en normativas de seguridad y salud en el trabajo.Habilidades:Comunicacin:Capacidad para interactuar en espaol e ingls con diferentes niveles organizacionales.Negociacin:Habilidad para gestionar conflictos y negociar con sindicatos y otras partes interesadas.Liderazgo:Capacidad para gestionar un equipo legal y coordinar con otras reas de la empresa.Anlisis y Resolucin de Problemas:Habilidad para evaluar situaciones laborales complejas y proponer soluciones estratgicas.Competencias Clave:Habilidad para tomar decisiones estratgicas alineadas con la normativa laboral y los objetivos organizacionales.Capacidad para trabajar en entornos dinmicos con mltiples stakeholders.Condiciones LaboralesUbicacin y Modalidad de Trabajo:Trabajo hbrido, con 2 das en oficina y 3 das de teletrabajo.Horario de Trabajo:Lunes a jueves: 9 horas, con flexibilidad de entrada entre las 8:00 y 9:30 AM, adaptando la hora de salida segn la entrada (de 8:00 a 18:00 o de 8:00 a 17:30 con 30 minutos de comida).Viernes: 6 horas, de 8:00 a 14:00.Flexibilidad para asistir a la oficina en caso de necesidades del puesto.Salario y Beneficios:Salario base anual (SBA):55-60k + bonusCompensacin variable:Basada en el cumplimiento de objetivos relacionados con litigios, negociaciones sindicales y cumplimiento normativo.Plan de Retribucin Flexible:Beneficios adicionales segn las polticas internas de la empresa.