Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: St. Gallen , St. Gall
Ihre Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem/der Vorgesetzten und mit dem/der entsprechenden HR Business PartnerIn
- Ansprechperson fr Linie und Mitarbeitende in allen personal- und lohnadministrativen Fragen
- Sicherstellung und Pflege von abrechnungsrelevanten Daten (Abacus) inkl. diverser Sozialversicherungsthemen
- Dokumentation und Optimierung von Personalprozessen sowie Mituntersttzung bei laufenden HR-Projekten
- Mitarbeiterantrge (z. B. fr Weiterbildungen) bearbeiten; Mitarbeiterzeiten bearbeiten und kontrollieren
- Selbstndige Durchfhrung der monatlichen Lohnzahlungen inkl. monatliche Abschlsse
- Allgemeine administrative Ttigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt
Ihre Qualitten
- Abgeschlossene kaufmnnische Grundbildung sowie die Weiterbildung zur/zum HR-Assistent/in
- Einige Jahre Berufserfahrung in einer hnlichen Position; gute Kenntnisse in allen HR-Administrationsprozessen
- Kenntnisse arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen; allgemeines HR-Basiswissen
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office, idealerweise Abacus
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Qualittsansprche; ausgeprgte Sozialkompetenz sowie Freude an administrativer Ttigkeit; Teamplayerfhigkeiten; Affinitt zu unseren Werten (Zusammenarbeit, Exzellenz, Verantwortung)
Unser Angebot
- Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem Unternehmen mit Tradition und digitalem Spirit
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Mglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur (Zusammenarbeit, Excellenz und Verantwortung)
- Tolles und motiviertes Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Mehr Infos finden Sie auf oder bewerben Sie sich hier gleich online.
Weitere Ausknfte ber die Stelle
Evelyn Klusler
Leiterin HR Service Center
T
Ihr Ansprechpartner fr die Bewerbung
Dr. Daniel Abatemarco
Leiter Human Resources
Debrunner Koenig Gruppe
T
jid4deddfca jit0521a jiy25a