Added: 2025-05-28 14:43.00
Updated: 2025-05-30 03:11.36

[15h Restantes] Assistant(e) charg(e) derecrutement...

Paris , le-de-France, France

Type: n/a

Category: HR & Recruitment

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Requirements: French
Company: Digital Prod
Region: Paris , le-de-France

Digital Prod est une Digital Content Factory : agenceindpendante de cration et de production de contenus digitauxpremium pour ses clients - Nespresso, LOral, Herms, Danone,Groupe SEB En 2023, Digital Prod rejoint Ors Group : une galaxiedagences offrant une gamme complte de services end to end : -Stratgie : Ors, Kindai, Susan Moore - Content Factory : DigitalProd, 140 Studio - Production Value : Band Original, Ghosts, Ekip BDepuis 2023, Digital Prod fait partie d''European Digital Group : 33partenaires, 1800 talents, +280 M de revenus gnrs en 2023.Nous recherchons un(e) assistant(e) charg(e) de recrutementmotiv(e) pour nous rejoindre. Lieu : Paris, 10me Dmarrage :Asap Langues : Anglais requis Missions principales : Vous serezintgr(e) lquipe recrutement et participerez activement auprocessus de recrutement pour des besoins en interne et en rgie.Vos missions seront les suivantes : - Aide au sourcing descandidats via les jobboards, LinkedIn et autres outils derecrutement. - Participation aux qualifications tlphoniques descandidats. - Rdaction et diffusion des offres demploi sur lesdiffrentes plateformes. - Suivi des candidatures et mise jourdes bases de donnes. - Dveloppement d''un vivier de candidats -Prise de rendez-vous et coordination des entretiens avec lesmanagers. - Participation aux entretiens et rdaction de comptesrendus. - Veille et benchmark sur les tendances du recrutement etles meilleures pratiques. - Aide la gestion administrative desembauches et suivi des dossiers candidats. - Contribution audveloppement de la marque employeur et aux actions decommunication RH. Profil recherch : - tudiant(e) en formation RH,gestion ou commerce. - Premire exprience en recrutement, CDD, CDI(stage ou alternance) apprcie. - Aisance relationnelle etexcellente capacit de communication. - Forte capacitdorganisation et de gestion des priorits. Autonomie &ractivit. - Sens de lcoute, empathie et instinct pour dtecterles bons profils. - Capacit anticiper les besoins et treforce de proposition. - Matrise des outils bureautiques et desplateformes de recrutement. - Un bon niveau danglais est requis. -Une apptence dans le secteur des agences est un plus
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