Hetteam van Quality Seekers heeft plek voor een toffe collega! Dit voor de dagelijkse activiteiten rond werving en selectie voor toonaangevende hotels, restaurants en cateraars in Belgi.
Naast executive searchop (mid-) managementniveau zijn wij ook beheerder van de jobsites Jobkitchen.be, Jobhotel.be en JobonTop.be.Wij bieden horeca-werkgevers een totaaloplossing mbt. hun zoektocht naar geschikt personeel.
Ben je gefascineerd door de horecasector in al zijn facetten? Weet je graag als eerste wat er speelt in de sector?
Lees dan verder en kom alles te weten over een functie waarbij je het verschil maakt bij zowel de bedrijven als zijn gepassioneerde managers.
Taken:
Als Recruitment Consultant draag je bij tot hetsearch- en selectieprocesvan onze opdrachtgevers en dit voor een grote diversiteit aan horecaprofielen opmanagement niveau;
Samen met de opdrachtgever maak je een correcte functieomschrijving op en kom je tot eenprofielanalysevan de ideale kandidaat;
Door gerichterekruteringsactiesweet je de juiste profielen te vinden en aan te trekken voor de openstaande vacatures;
Dankzij een grondigescreeningvan kandidaten op basis van cv, telefonische screenings en competentiegerichte interviews, kan je de meest kwalitatieve kandidaten voorstellen;
Jeondersteuntde opdrachtgever in de gehele selectieprocedure en zorgt voor eenopen communicatiezowel naar werkgever als sollicitant
Je fungeert als eenzelfsturende professionalwat jouw dossiers betreft, maarje werkt nauw samenmet je collega-recruiters;
Inde uitvoering van jouw taken werk je op eenzelfstandige enproactieve manier;
Je bent eengesprekspartner op niveau.
Profiel:
Je hebt minimum een Bachelor-opleiding (bij voorkeur hotelmanagement)
Je hebt een aantoonbare ervaring indehospitalitysector & binnen werving en selectie/arbeidsbemiddeling
Je hebt kennis van/affiniteitmet rekrutering en horeca/hospitality
Je bent Nederlandstalig met bij voorkeur een zeer goede kennis van de Franse en Engelse taal
Je hebt minimum2 jaar ervaringin een verantwoordelijke functie
Je bent administratief onderlegd en hebt een sterke schriftelijke communicatie
Je bent een go-getter met een gezonde commercile ingesteldheid en drive
Je maakt graag het verschil en bent mensgericht
Je bent energiek, communicatief, resultaatgerichten hebt een groot doorzettingsvermogen
Je hebt een verzorgd net voorkomen en weet een professioneel gesprek te voeren.
Aanbod:
Een dynamische verantwoordelijke functie binnen een klein professioneel bedrijf dat 23 jaar bestaat
Een levendige job waarbij je in contact komt met de meest toonaangevende bedrijven binnen de horecasector in Belgi
Een gedegen opleiding tot recruiter (indien nodig)
Een uitdagende positie waarbij je zelfstandig kan werken maar toch kan terugvallen op de expertise van jouw collega''s
Een contract van onbepaalde duur in een voltijds engagement (80/90% is bespreekbaar)
Een basissalaris volgens barema PC200 dat aangevuld wordt met extralegale voordelen en maaltijdcheques
Een attractief bonussysteem dat maandelijks wordt uitgekeerd als variabel brutoloon bovenop het basissalaris
Een bedrijfswagen (MINI Clubman) met gelimiteerde tankkaart (bespreekbaar)
Een uurrooster met glijdende uren en 2