Requirements: French
Company: TN France
Region: Paris , le-de-France
En tant que Manager data, tes missions s''articulent autour de 3 grands axes :
Axe client :Gestion de la relation clients et garant de la bonne ralisation des projets. Tu as la responsabilit de grer certains clients du cabinet et tu es leur point de contact privilgi.
Tes objectifs sont :
Comprendre les enjeux et les environnements dans lesquels travaillent nos clients,
tre capable didentifier des projets permettant de rpondre leurs problmatiques,
Encadrer les quipes transverses responsables de ces projets et assurer leur succs,
tre un vritable partenaire de croissance pour nos clients.
Pour ce poste, il est ncessaire de pouvoir encadrer des missions techniques, allant de projets de mesure type marketing modeling, des projets de BI, de stratgie d''audience ou de data plateforme. Ces projets sont bass sur des infrastructures cloud (AWS/Azure/GCP), dvelopps en SQL et Python, et mobilisent des outils comme dbt et GitHub.
Axe quipe :Encadrement des quipes, formation & recrutement. Tu assures lencadrement RH de 3 6 collaborateurs ainsi que leur dveloppement de carrire. Tu participes galement au recrutement des quipes.
Axe entreprise :Efficiences internes et reprsentation externe. Tu participes des projets internes pour amliorer le fonctionnement du cabinet (RH, KM, formation, staffing, etc.) et reprsentes le cabinet lors dvnements et auprs de partenaires, contribuant ainsi son rayonnement et sa rputation.
Qualifications :Minimum 5 annes dexprience professionnelle, idalement dans le conseil en data marketing.
Comptences techniques et stratgiques :
Exprience solide en data architecture, data engineering, data science ou data analyse, avec une connaissance gnrale des enjeux des autres disciplines de la donne.
Connaissance des enjeux du marketing digital.
Capacit grer des problmatiques analytiques complexes et dvelopper des solutions innovantes.
Capacits de formalisation pour partager efficacement ses expertises techniques.
Leadership et collaboration :
Capacit encadrer et dvelopper des talents tous les niveaux.
Esprit dquipe et approche collaborative, avec une forte capacit fdrer autour dobjectifs communs.
Relation client et dveloppement commercial :
Capacit tre le point de contact pour nos clients, notamment en C-level.
Capacit rdiger et porter des propositions commerciales.
Capacit naviguer dans des organisations complexes et positionner le cabinet comme un partenaire stratgique.
Qualits personnelles :
Curiosit, proactivit et forte capacit de communication.
Empathie, coute, et approche oriente solutions.
Vision globale des offres, mme sans expertise technique approfondie.
Le processus de recrutement comprend 3 entretiens, incluant une tude de cas client. Notre groupe valorise la diversit et la mixit pour un environnement de travail inclusif.
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