Requirements: Italian
Company: PARFOIS
Region: Bolzano , Trentino-Alto Adige/South Tyrol
PARFOIS un marchio di accessori da donna in rapida espansione, rivolto a tutti coloro che seguono le tendenze della moda nellambito degli accessori, come borse, gioielli, portafogli, occhiali da sole, cinture, sciarpe, orologi e accessori per capelli. Parfois presenta ogni settimana nuovi stili nei negozi! Offrendo un ottimo rapporto qualitprezzo ai propri clienti, PARFOIS unico anche per il suo visual merchandising chiaro e dinamico, che crea un''atmosfera piacevole in ogni negozio.PARFOIS nasce come marchio di accessori moda nel 1994, aprendo il primo negozio a Oporto, in Portogallo. Oggi PARFOIS conta pi di 1.000 negozi in 70 Paesi.Unisciti a noi! Descrizione del ruolo Mansioni:Lo Store Manager responsabile della guida e della gestione ottimale del proprio punto vendita e dei suoi collaboratori, motivando il team verso il raggiungimento di un obiettivo commerciale comune. Ha il compito di attuare tutte le azioni commerciali/sfide in negozio. inoltre responsabile dello sviluppo e dell''attuazione delle strategie commerciali e di prodotto stabilite dall''azienda e assicura che il proprio team rispetti tutte le linee guida e i processi operativi del negozio, sempre in linea con la strategia dell''azienda.Principali Responsabilit:Garantire la conoscenza degli obiettivi del negozio e dei KPI e monitorarne i progressi nel corso del mese, lavorando con il team su piani d''azione concreti per il loro miglioramento e il follow-up.Promuovere e assicurare livelli di eccellenza in termini di customer service, la crescita di vendite omnichannel in negozio e l''acquisizione di nuovi clienti.Assicurare e contribuire allo sviluppo delle strategie commerciali e di prodotto stabilite dall''azienda.Analizzare e interpretare tutti i report sulle vendite e condividere questa analisi con il team di negozio.Assicurare e contribuire allo sviluppo e attuazione di strategie commerciali e di prodotto e il rispetto delle istruzioni di Visual Merchandising.Collaborare alla realizzazione di benchmarking, ONLINE e OFFLINE, con i concorrenti e con i clienti in negozio.Collaborare e garantire, con il supporto delle Risorse Umane, l''attrazione, la selezione e lo sviluppo di talenti per il negozio.Garantire la gestione corretta ed efficace del proprio team, risolvendo i conflitti esistenti.Assicurare l''implementazione di una gestione efficace delle ore di lavoro in negozio.Controllare e garantire che il team conosca tutte le procedure interne del marchio.Assicurare e comunicare tutti gli incidenti/eventi che si verificano in negozio.Garantire una corretta gestione del tempo e delle priorit e formare il team nello stesso modo.Eseguire e supervisionare lapertura e la chiusura della cassa e la gestione quotidiana del registratore di cassa.Principali Competenze:Atteggiamento positivo e capacit di ispirare il team.Rigore, capacit organizzative, capacit analitiche.Pro-attivit ed elevata capacit di problem solving.Auto-motivazione.Elevata capacit di adattamento al cambiamento e alle situazioni avverse.Buona capacit di comunicazione, ascolto attivo ed empatia.Disponibilit e flessibilit.Elevata capacit di leadership e motivazione dei team nei negozi.Orientamento al risultato.Buona capacit di pianificazione e anticipazione.Buona capacit di lavorare in team.Passione per la moda e le tendenze.Elevata capacit di lavorare sotto pressione.Conoscenza delle lingue straniere.Informatica: conoscenza a livello utente di MS Office, excel (livello intermedio).Ti chiediamo di inserire nel tuo CV l''autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali, ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.Il presente annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr