La division RH de notre bureau recherche pour son client, une PME du secteur industriel, un DRH (H/F) sur Grenoble.
VOS MISSIONS
Vous aurez l''occasion de travailler sur des sujets varis et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Dfinir et piloter la stratgie RH Groupe, en cohrence avec les objectifs business et la culture de l''entreprise.
- Structurer les processus RH mondiaux : gestion des talents, dveloppement des comptences, mobilit internationale, gestion de la performance, politique de rmunration, etc.
- Accompagner la transformation du Groupe en menant des projets RH stratgiques (harmonisation des pratiques, digitalisation RH, marque employeur, etc.).
- Dployer et incarner les valeurs du Groupe dans l''ensemble des filiales, en lien troit avec les directions locales.
PROFIL
Pour russir vos missions de DRH (H/F), vous tes issu de formation suprieure (Master RH, Sciences Po, cole de commerce avec spcialisation RH, etc.) et pouvez justifier d''une exprience significative (10-15 ans minimum) en tant que DRH ou RRH dans un environnement industriel et international, multiculturel, en transformation. Vous possdez une expertise reconnue en relations sociales, conduite du changement et gestion de projets RH complexes. Leadership, sens politique, capacit fdrer dans un environnement en construction, excellente communication, orientation rsultats et esprit d''initiative sont des comptences indispensables. Un anglais courant est indispensable, toute autre langue est un plus.
Ce poste est pourvoir ds que possible.
Statut cadre au forfait 218 jours, RTT.
Un jour de tltravail par semaine est possible, aprs la prise en main du poste, avec accord de votre hirarchie.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail stimulant et convivial
- Opportunits de dveloppement professionnel
- Rmunration attractive
Un groupe dynamique, tourn vers l''innovation et l''international.
- L''opportunit de construire et structurer une fonction RH globale, avec une forte autonomie.
- Une culture d''entreprise humaine, engage et ambitieuse.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spcialis
- Deuxime entretien : avec le DRH de notre client
- Troisime entretien : avec un responsable oprationnel sur site chez notre client
Besoin d''un nouveau challenge ? Postulez cette offre pour que nous changions sur vos perspectives !
Pour toute information complmentaire, n''hsitez pas contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de rpondre vos questions. Et si vous souhaitez consulter l''ensemble des opportunits professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !