Requirements: Italian
Company: MERMEC
Region: Matera , Basilicata
POSITION MISSION La risorsa sar impiegata nelmagazzino dello stabilimento di Matera ed responsabile delmagazzino in modo da assicurare la disponibilit delle materieprime atte a realizzare il programma di produzione, curando le fasidi ricevimento, stoccaggio e consegna delle stesse ai reparti neitempi previsti. RESPONSIBILITIES - Coordina le attivit logistichee di magazzino - Supervisiona le fasi di ricevimento, stoccaggio econsegna delle merci - E responsabile della consegna delle merciai reparti nei tempi prestabiliti - Aggiorna e controlla ilrispetto delle prescrizioni legislative in tema di sicurezza inambito logistico e di movimentazione dei carichi - Monitora ilrispetto delle normative attinenti alla logistica: imballo,stoccaggio, trasporto. - Supervisiona le attivit di inventarioperiodico per l''area di competenza - Organizzazione dei materialiin spedizione da e verso i fornitori, clienti e subappaltatori -Organizza le aree e gli spazi di immagazzinamento all''interno delsito produttivo - Si occupa del trasferimento dei materiali verso ireparti produttivi - Responsabile dei trasporti nazionali edinternazionali per l''organizzazione delle spedizioni - Responsabileordini di acquisto riguardanti tutti i servizi logistici -Inserimento ordini di acquisto riguardanti i servizi logisticiTECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE -Diploma tecnico - In possesso del patentino del muletto in corso divalidit - Esperienza pregressa in ruoli operativi maturata inaziende del settore ferroviario e/o macchine movimento terra -Buona conoscenza delle normative fiscali e contabili relativi almagazzino e logistica - Buona capacit di interfaccia edinterazione con le altre funzioni aziendali coinvolte nei processi- Buona conoscenza di sistemi informatici/gestionali di magazzino(Access Sap) Sosteniamo la parit di genere e promuoviamo unambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasipersona indipendentemente dal background di provenienza,riconoscendo il valore della diversit nel nostro contestolavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principiobase di favorire l''uguaglianza professionale promuovendo principidi non discriminazione basati sul genere, et, etnia, nazionalit,disabilit, religione, orientamento sessuale, stato civile edappartenenza o meno a organizzazioni sindacali opolitiche.