Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Lyss , Berne
Ihre Aufgaben/Verantwortung
- Beratung und Untersttzung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in smtlichen personalrelevanten Belangen
- Selbststndige monatliche Lohnverarbeitung fr caMitarbeitende
- Unfall-/Krankentaggeld-Management, Abwicklung der Sozialversicherungen inkl. Quellensteuerabrechnungen
- Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems
- Fhrung des kompletten Rekrutierungsprozesses
- On- und Offboarding
- Vertretung des Unternehmens in seinen Bemhungen um die Entwicklung seiner Arbeitgebermarke
- Beteiligung an interdisziplinren Projekten und Sonderthemen innerhalb der Leviat Gruppe
- Organisation von MA-Events
- Begleitung des Berufsbildners und Sicherstellung aller operativen HR-Prozesse fr Lernende
Das zeichnet Sie aus
- Kaufmnnische Grundausbildung mit einer abgeschlossenen hheren Weiterbildung im HR (mindestens HR-Fachperson)
- Mehrjhrige Berufserfahrung in einer hnlichen Position, idealerweise in einem Konzern
- Fundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis von HR-Richtlinien, -prozessen und -praktiken sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP Successfactors von Vorteil
- Selbststndigkeit, Belastbarkeit, Organisationsstrke und hohe Resilienz
Davon profitieren Sie
- Ttigkeit in einem Unternehmen, das die Wertschpfung in der Schweiz frdert
- Chance, die Zukunft unserer Unternehmung aktiv mitzugestalten
- Attraktive Anstellungsbedingungen, mind. 5 Wochen Ferien p.a.
- Zeitgemsse Anstellungsbedingungen, Taggeldversicherungen bernehmen wir
- Gratisparkpltze und Ladestation fr Elektrofahrzeuge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Eine vielseitige und spannende Anstellung wartet auf Sie!
Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail.
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