Requirements: French
Company: DOTIC
Region: Bordeaux , Nouvelle-Aquitaine
Vos missions Au sein de lquipe SIG et DATA, vous piloterez des projets d'tude, de conseil et de dveloppement doutils sur des sujets lis la conduite de dploiement de rseaux Fttx, lautomatisation des flux mtier ainsi qu la mise en place des composants de traitement de donnes. Vous interviendrez avec des outils adapts ces missions, tels que les ETL, les SIG et les SGDBR. Grer des projets techniques en autonomie ; - Assurer linterface entre nos clients et notre quipe de dveloppement ; - Participer aux ralisations techniques des solutions dveloppes. Notre environnement technique - SIG (Goserver, Openlayers, Mapbox)- Base de donnes relationnelles (Postgresql/Postgis)- Langage SQL / Python - De formation suprieure en informatique, vous justifiez dune exprience dans la gestion de projets SIG/Data ; - Vous tes capable dassurer le suivi de vos projets auprs de nos clients Grand Compte ; - En tant que spcialiste SIG, Dotic dite des solutions digitales cartographiques destines la collecte, au contrle qualit, la visualisation et lanalyse des donnes dinfrastructures de distribution. Tout en conservant sa capacit de dveloppement sur-mesure et ses expertises en traitement de donnes/FME ou SIG. Dotic propose aujourdhui trois solutions SaaS : ConnectServices, pour le pilotage et la visualisation des infrastructures, ConnectField pour le relev dinformation sur le terrain, ConnectControl pour le contrle qualit des donnes. Expert de la gestion des donnes sur le secteur FttH depuis plus de 16 ans, Dotic a t un pionnier dans le dveloppement de solutions digitales au service de la qualit des donnes. Chez DOTIC, nous accordons galement une grande importance lpanouissement de nos collaborateurs et nous nous engageons les soutenir dans leur dveloppement professionnel. Nous offrons des opportunits de formation continue, des programmes de dveloppement des comptences et un environnement propice l'apprentissage. Rmunration et avantages - Mutuelle dentreprise prise en charge 100 % par lemployeur - Ticket restaurant de 10 /jour pris en charge 50 % par lemployeur - Participation aux frais de transports hauteur de 50 % ou forfait mobilit durable hauteur de 250 /an pour une anne complte - Plan de rmunration variable et bonus (valeurs dentreprise, fidlit)- Tltravail hybride hauteur de 2 jours par semaine